公务员考试网为各位考生带来:2025天津机电职业技术学院招聘10人公告（高技能、高层次人才）。 考生还可以关注本栏目了解更多天津教师招聘考试精彩内容。

根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)规定，为了弥补人员不足，确保人员素质，保证公开招聘工作顺利开展，制定公开招聘工作方案如下：

一、学校基本情况

(一)招聘单位名称：天津机电职业技术学院。

(二)招聘单位地址：天津市津南区海棠街雅观路19号。

(三)招聘单位性质：学院为财政补助事业单位，主要职能为高等职业教育。

二、招聘岗位及数量

本次共招聘10人，具体招聘条件详见《2025年天津机电职业技术学院总量控制招聘计划表(高技能、高层次人才)》(附件1)。

本方案所涉岗位有效期至2025年12月31日。

三、招聘人员条件

(一)除具备岗位要求的学历、专业、工作等条件外，应聘人员还需要具备以下条件：

1. 具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守各项法律法规;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.热爱教育事业，热爱教师职业，为人师表，普通话标准;

6.具有岗位所需要的学历、学位、专业和工作技能;

应聘人员所学专业以本人毕业证书标明的专业为准且在相关认证网站核验，专业及代码参照教育部发布的《普通高等学校本科专业目录(2023年)》和《研究生教育科学专业目录》(2022年)。应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待。应聘人员以辅修专业(双学位)报考的，需同时取得主修专业毕业证书和学位证书以及报考岗位所需专业的辅修(双学位)毕业证书和学位证书。

7. 报考人员如为应届生，应届毕业生是指2025年毕业生，2024年、2023年毕业后未就业高校毕业生视同应届毕业生。

对于应届毕业生在报名时未取得毕业证、学位证和认证报告材料的，在满足应聘岗位其他条件的前提下，实施“容缺后补”机制，将核查上述证件的时间推迟到报到环节。届时，不能提供相关证件，取消其应聘资格;

8.符合报考岗位的年龄要求。年龄在35周岁及以下指出生日期在1989年9月22日及以后;

9.符合回避的有关规定，应聘人员与招聘单位工作人员有亲属关系的，应当在报名时主动报告，并在《公开招聘报名表》中如实填写;

10.满足招聘计划中要求的其他条件(详见附件1)，并具有相应的证明材料。

(二)凡有下列情况之一者，不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.正在接受立案审查的人员;

3.曾受过党纪、政纪处分的人员;

4.现役军人;

5. 全日制在读的非应届毕业生，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;

6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;

7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

8. 被列入失信联合惩戒对象，被依法限制招聘的事业单位工作人员的人员;

9.法律规定不得报考的其他情形的人员。

四、公开招聘程序

本次招聘面向社会实行公开招聘，具体程序如下：

(一)招聘信息发布

自2025年9月12日起在天津百利机械装备集团有限公司和天津机电职业技术学院(以下简称学院)网站发布招聘信息，第一轮报名截止到2025年9月29日24：00。

天津百利机械装备集团有限公司网址: http://www.benefo.cn/

天津机电职业技术学院：https:// www.suoyuan.com.cn

本公告有效期内如果发布的岗位，第一轮未完成招聘计划，如某岗位第一轮未招满，根据招聘情况，开展第二轮、第三轮等多次报名、资格复审、面试工作。相关空缺岗位的报名信息将天津机电职业技术学院网站上进行发布。请考生自行持续关注学院网站，恕不另行通知。

(二)报名与资格审查

报名时间：自2025年9月22日9:00开始接受报名(以电子邮件接收时间为准)，第一轮报名截止到2025年9月29日24：00。

考生如实填写《2025年天津机电职业技术学院公开招聘报名表》(附件2)中的全部相关信息并提供本人高等教育阶段中各阶段学历、学位证书扫描件、认证材料扫描件和获奖证书、职业技能等级证书、职称等证书、工作经历证明等招聘条件所需的其他佐证材料扫描件(PDF版)，并以“2025年高技能、高层次人才招聘报名材料+本人姓名”命名文件夹和电子邮件主题，发送至学院招聘邮箱(suoyuanhr@163.com)进行报名。为确保能够顺利接收，扫描件压缩包需控制在20MB以下。非报名时间报名或通过其他方式报名无效。

报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名后，不能再次更改报名岗位，请慎重报名。报考人员应随时关注学院网站和本人报名邮箱并保持报名表中填写的手机号码畅通，如因个人原因未能参加考试或者现场资格审核所产生的问题，后果由报考人员自负。

报考人员应如实填写《2025年天津机电职业技术学院公开招聘报名表》中的相关信息，提交的报考材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

(三)资格复审

1.资格复审贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考岗位条件的，均可取消报考人员报考资格或者聘用资格。

2.现场审核。报名成功后参加面试前，考生本人须携带符合岗位要求的相关材料在规定时间到现场参加资格复审。学校将通过报名邮箱将复审时间、地点通知考生，请考生密切关注本人邮箱。

3. 资格复审材料要求详见《附件3：资格复审相关材料》。

4. 资格复审不合格者，取消面试资格。未按照规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

(四)面试

本批次招聘考试采用面试的方式进行。面试采取综合面谈、试讲及答辩两个环节进行，综合面谈主要测试考生逻辑思维、语言表达能力，试讲及答辩主要测试考生运用专业理论知识履行应聘岗位职责的能力等。试讲及答辩环节中考生需按照面试前将通过考生报名邮箱发送的试讲及答辩试讲参考内容自行准备试讲内容PPT。面试前，将通过考生报名邮箱发送面试准考证，请考生持续关注本人报名邮箱。

综合面谈、试讲及答辩两个环节分别计分，满分均为100分，合格线均为60分。两个环节有一个达不到合格线的不予进入下一招聘环节。在面试过程中，考生缺少任一环节考试成绩的，视为自动放弃进入下一环节资格。

面试成绩确定后，当场公布综合面谈、试讲及答辩成绩，分别保留小数点后1位。考试综合成绩保留小数点后2位，其计算方法为：按照综合面谈成绩占60%、试讲及答辩成绩占40%的比例计算出考生的综合成绩，同时根据综合成绩由高至低的顺序进行排名，成绩相同人员按照综合面谈成绩由高到低进行排序。

面试结束5个工作日内，学院将在学院官网首页公布综合成绩、岗位排名及进入下一环节状态。

(五)体检

根据综合成绩排名情况，按照岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。进入体检环节的人员须按照学院统一要求进行体检。体检参照公务员录用体检的有关规定到指定医院进行体检，费用自理。

(六)考察

通过体检人员进入考察环节。考察实行思想政治素质和业务能力双重考察，内容包括应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作态度和实绩、学习和工作表现、岗位适配性以及需要回避的问题等情况，并对应聘人员资格条件进行复核。经考察不宜聘用为学院工作人员的，不予聘用;对于隐瞒、误导、虚假填报个人信息的考生，一经发现，立即取消聘用资格。

实习考察由学院组织实施，指定2名及以上工作人员开展考察环节工作，被考察人员按照学院的安排到所报岗位进行实习考察，考察时间一般不少于5个工作日。考察内容包括被考察人的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩，做到全面、客观、公正。实习考察结束后，由实习考察部门填写《事业单位公开招聘工作人员考察表》，经考察应聘人员不宜聘用为相应岗位的，不予聘用。

落实《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》《市教委关于开展教职员工准入查询工作的通知》等相关要求，在考察环节我校按照上述文件要求对应聘人员进行准入查询、联合审查和失信联合惩戒情况查询，查询结果不通过的，不予聘用。

(七)拟招聘人员名单的确定、公布方式及办理备案聘用手续

根据面试、体检和考察结果，确定拟聘人选在天津百利机械装备集团有限公司、天津机电职业技术学院网站进行公示，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或工作单位。同时，公布监督举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续，签订《聘用合同》;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员需在公示期满1个月内完成报到入职手续，特殊情况须提交书面申请并附相关佐证材料，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者，学院将有权取消其聘用资格。

以上体检、考察及聘用环节出现不合格、自动放弃、不能按时报到等情况时，导致进入下一招聘环节人选空缺，学院将按照报考人员综合成绩从高分到低分依次递补。成绩相同人员按照综合面谈成绩由高到低进行排序。

五、纪律监督

学校公开招聘工作人员实行回避制度。回避原则遵照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等文件规定执行。

招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

六、提示

报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

在本次招聘组织实施过程中，如遇突发状况或不可抗力因素，招聘工作安排需要调整的，将在天津机电职业技术学院网站发布调整信息，请广大考生予以持续关注。因个人原因未参加面试、资格复审等各招聘环节的，视为放弃考试资格。所有入校参加考试的考生均须全程服从工作人员安排。

七、咨询电话、举报或投诉电话

招聘咨询电话：022-81125203 联系人：秦老师

招聘投诉电话：022-81125315 联系人：徐老师

监督举报电话：022-27686990 联系人：毛老师

咨询时间：工作日9:00—11:30,14:00—16:00

下载附件>>>

1：2025年天津机电职业技术学院总量控制招聘计划表(高技能、高层次人才)

2：2025年天津机电职业技术学院公开招聘报名表

3：资格复审相关材料

天津机电职业技术学院

2025年9月12日

原文标题：2025年天津机电职业技术学院公开招聘工作人员工作方案（高技能、高层次人才）

原文链接：http://www.benefo.cn/system/2025/09/12/030174579.shtml