公务员考试网为各位考生带来:2025贵州省水投集团中层副职岗位竞聘1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州国企招聘考试精彩内容。

根据《集团中层副职岗位竞争上岗工作实施方案》，为强化集团干部队伍建设，拓宽选人用人视野，按照《集团中层干部选拔任用和监督管理办法》《集团管理人员竞争上岗管理办法》，结合工作实际，现将有关事宜公告如下：

一、竞聘岗位夹岩水利枢纽工程公司副经理 1名

二、竞聘范围凡符合资格条件和任职条件的集团正式员工，均可报名参加竞聘。

三、竞聘条件本次竞争上岗采取职务职级对应方式，参加竞聘人员除须符合《党章》规定的干部条件和《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件外，还应符合：

(一)资格条件：具有五年以上工龄，大学专科及以上文化程度，能正常履行职责的身体条件，符合竞争岗位需要的管理和专业技术能力。

(二)任职条件：应为在集团主管级岗位工作满三年以上;或满一年但未满三年的，应在集团主管级岗位和集团副主管级岗位工作累计满五年以上;以上条件满足之一。以上年限条件均截止到2025年8月29日，对国家行政机关、事业单位和国有企业任职经历予以认可，不同任职时间可合并计算。

(三)岗位条件：政治素质好，有较为丰富的大型水利工程项目建设现场管理经验，熟悉大型水利工程项目建设的质量、进度、安全、投资、工程计量计价、环保水保、征地移民等工作，有较强的降本增效意识、组织统筹能力及综合协调能力。

(四)存在下列情形之一的，不能参加竞聘。

1.违反政治纪律和政治规矩的;

2.正在接受纪检监察机关、司法机关调查或立案审查的;

3.有跑官、拉票等违规违纪行为的;

4.上年度考核结果为“基本合格”及以下等次的;

5.配偶已移居国(境)外，或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的;

6.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的;

7.有其他限制性规定的。

四、竞聘程序

(一)个人申报。符合岗位资格要求的集团正式员工报名自荐，在集团官网“信息公开”-“人才公告”栏下载《报名表》和诚信承诺书，准备报名资料(包括《报名表》，业绩自述材料，身份证、毕业证、学位证、相关资格证书，相关职级任职文件复印件，业绩材料，签名诚信承诺书，近期1寸彩色正面免冠照片)扫描件，在报名时间内发送至指定邮箱gzsthr@126.com。

(二)资格审查。竞聘办组织相关人员，按照岗位资格要求进行资格审查，监督组参与，其中属于二级公司党组织管理的报名对象，由二级公司组织人事部门初审，竞聘办复审，并对审核结果进行公示。参加竞争人选一般应达到三人，不足三人的须形成竞争关系，未形成竞争关系则该岗位流聘，转为其他方式进行。

(三)公开竞聘。根据岗位特点和竞聘需要，竞聘方式为笔试+现场竞聘(包括现场面试、民主评议和政治素质测评)，由竞聘办组织实施，监督组全程监督。评分采取百分制计分，竞聘综合成绩为笔试成绩*25%+现场面试成绩*50%+民主评议成绩*25%，政治素质测评结果作为确定人选的重要参考。1.组织笔试。笔试题目由竞聘办牵头组织，指定的第三方机构负责出卷、印卷、阅卷等工作。笔试成绩低于60分的不得进入面试环节，60以上的从高到低排名，取前5名进入下一环节(同分者同时进入)。2.现场竞聘。本阶段分为三项内容，

具体为：

(1)现场面试。面试程序为：现场抽签决定面试顺序→主评委宣布面试开始→竞聘人员作竞岗陈述，陈述内容主要包括个人经历、工作实绩、竞争优势、履职计划、履职措施等(每人控制在10分钟)→评委小组提问，竞聘人员回答(每人控制在20分钟)→竞聘人员离场，评委组评分→核算分数，监督小组监督。组织评分占面试得分60%，其他评委评分占面试得分40%，作为现场面试成绩。现场面试成绩分为优秀(100分—90分)、良好(89分—80分)、一般(80分以下)三个等次，一般等次的不得作为岗位拟聘人选或考察人选;所有面试人员得分均为一般等次的，该岗位流聘。

(2)民主评议。参加评议的人员按1票1分标准计分，再换算为百分制作为民主评议成绩，选票根据实际到会人数收回、统计和汇总，未到会的参评人不再补投

(3)政治素质测评。同步开展政治素质评价，填写《政治素质考察测评表》，测评分为好、较好、一般、差四个等次，根据各等次得票数，按[(好票数*1+较好票数*0.8+一般票数*0.6)/总票数*100分]计分，得分高于90分(含90分)评定为“好”，80分(含80分)至89分评定为“较好”，70分(含70分)至79分评定为“一般”，低于70分评定为“差”;评定为“一般”及以下等次的，不得作为岗位拟聘人选或考察人选。

(四)确定考察对象和拟聘人选。根据竞聘情况，竞聘办择优研究提出1-2名初步人选，提请集团党委会研究确定考察对象，开展重点考察工作，再根据考察情况提请集团党委研究确定拟聘人选。竞聘办组成干部考察组，在一定范围内发布考察预告，采取个别谈话、民主测评、征求意见、与本人面谈等方式进行重点考察，同时开展档案任前联审、征求纪检监察机构、人选所在党支部意见。在现任职务工作不满两年的，延伸到人选上一个工作岗位所属部门或单位考察。

(五)任前公示、聘任。按照《集团干部任前公示办法(试行)》规定，拟聘人选在一定范围内进行公示，公示期不少于5个工作日;公示期间有情况反映的，进行组织调查核实;公示期满，公示结果不影响任职的，开展任前谈话，办理任职手续。

五、报名时间2025年9月11日18:00至2025年9月17日18:00。

六、其他事项

(一)本次竞聘设监督举报邮箱：gzstjj@sina.com，监督举报电话：0851-84131027。

(二)未尽事宜请咨询集团竞聘办(联系人：汤翔，联系电话：0851-84131072)。

(三)本公告最终解释权归集团党委所有。

集团竞聘上岗工作办公室

2025年9月11日

附件：

附件1.集团旗下公司领导班子副职岗位竞争上岗报名表.doc

附件： 附件2.报名人员诚信承诺书.docx

原文标题：省水投集团中层副职岗位公开竞聘公告

文章来源：https://www.gzssltzinc.com/detail/3a1c4a63-75ad-92b0-4eb3-6ed64e08cc42?pid=3a0e96ee-384b-8244-c0cd-0