公务员考试网为各位考生带来:2025黑龙江大兴安岭新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需紧缺人才招聘5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多黑龙江医院招聘考试精彩内容。

根据《大兴安岭地区事业单位招聘工作人员实施办法》(大办文〔2019〕67号)、《新林区急需紧缺人才引进实施办法》(新办文〔2020〕3号)文件规定，结合新林区人民医院实际，经新林区委党的建设和人才工作领导小组研究同意，决定面向社会开展2025年新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需紧缺人才公开招聘工作，现将有关事宜公告如下：

一、引才岗位及数量

本次引才具体岗位、人数和要求详见《2025年新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需紧缺人才计划表》(附件1)。

二、引进对象和条件

(一)引进对象

引进对象为大专及以上2025年普通高校应届毕业生。相应学历、学位及职业资格证书等应于2025年7月31日前取得。

(二)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1989年9月15日至2007年9月14日期间出生);

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好政治素质、道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件;

5.考生所学专业须与报考岗位专业要求一致;

6.符合引进岗位要求的其他条件;

7.符合法律、法规规定的其他条件。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.定向培养、委托培养的应届毕业生;

2.曾因犯罪受过刑事处罚或处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员;

3.在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为且在禁考期的人员;

4.根据《事业单位人事管理回避规定》，存在需要回避情形的;

5.在读大学生、“三支一扶”、“大学生村官”等基层服务项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

7.有关法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、引进程序和方法

本次引才活动采取现场报名、现场资格审查、现场面试、现场签约，实现“一站式”引才。

(一)发布公告

在新林区人民政府网站(https://dxalxl.gov.cn/)发布引才公告，以及后续引才活动通知。

(二)报名及资格审查

1.报名时间地点

时间：2025年9月15日上午9:00-11:00，下午14:00-17:00

地点:新林区人力资源和社会保障局三楼事业单位人事管理办公室(新林区新林镇人民路87号)

2.报名具体要求。采取现场报名方式进行，不受理线上报名。考生应在指定时间内按要求提交报名材料，逾期不再受理报名事宜。报名所需材料要求如下：

(1)有效二代居民身份证原件及复印件;

(2)考生报名登记表(附件2);

(3)学历、学位证书原件及复印件;

(4)教育部学历证书电子注册备案表;

(5)诚信承诺书(附件3);

(6)招聘岗位规定要求的相关证书或证明材料。

3.资格审查。考生须认真核对所报岗位要求的资格条件，凡提供的材料主要信息不实或与招聘岗位要求不一致的，均视为现场资格审查不合格，取消面试资格。资格审查工作将贯穿整个引才过程，任一环节发现资格条件不符合的将取消聘用资格。

(三)面试

本次引才活动只进行面试，不设开考比例。考生报名资格审查合格后，根据报名人数择期进行现场面试。采取结构化面试方式进行，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予聘用。同一岗位面试成绩出现并列时，主考官打分成绩高者为签约对象，如若主考官打分成绩仍相同的，则进行加试。面试时间地点另行通知。

(四)签约

面试结束后，与考生签署新林区2025年“绿色通道”引进事业单位急需紧缺人才就业协议书。因考生放弃签约出现岗位空缺的，从报考同一岗位且面试成绩在合格线以上考生中，按面试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

(五)体检与考察

根据考生面试成绩，按招聘岗位1:1的比例，择取最高成绩者，确定进入体检和考察人选。按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。

由用人单位和主管部门按照国家有关规定和岗位要求对体检合格者进行严格考察。坚持实事求是、客观公正的原则，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方式，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行了解，并对考核对象资格条件，是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，立即查核，未核准前暂缓引进程序;对考察不合格的，取消聘用资格。

(六)公示及聘用

根据体检、考察结果确定拟引进人选，在新林区政府网站公示5个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予引进，所空招聘计划名额不再递补;公示期满无异议的，按干部管理权限由人社部门办理聘用手续。实行试用期制度，试用期12个月。最低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满后由用人单位及主管部门组织试用期满考核，考核不合格的，取消聘用。

四、特别提示

1.本次招聘相关信息通过新林区政府网站发布。考生应及时关注网站发布的公告和有关信息，保持电话畅通，若因个人未及时查看招聘信息等原因造成的后果，由考生自行承担。

2.凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格审查、面试、体检、考察、报到等，均视为自动放弃聘用资格。

3.本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

4.违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)及有关规定处理。

咨询电话:0457-3181079(工作日8:30-11:30,14:00-17:00)

附件1：2025年新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需紧缺人才公开招聘岗位计划表

附件2：2025年新林区事业单位“绿色通道”引进急需紧缺人才公开招聘报名登记表

附件3：诚信承诺书

原文标题：2025年新林区人民医院“绿色通道”引进医疗卫生专业技术急需紧缺人才公开招聘公告

文章来源：http://dxalxl.gov.cn/dxalxl/c100482/202509/c13_319235.shtml