公务员考试网为各位考生带来:2025江西南方环保机械制造总公司校园招聘人员延长报名时间公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江西国企招聘考试精彩内容。

根据《江西南方环保机械制造总公司2025年校园招聘公告》(以下简称“原《公告》”)，结合考生实际报名情况，经研究，决定延长本次招聘的报名时间，现将有关事项公告如下：

1、网上报名截止时间延长至2025年8月17日24:00。

2、其他事项不变，仍按原《公告》执行

原招聘公告：

【校招2人】江西南方环保机械制造总公司公开招聘人员公告

单位简介

江西南方环保机械制造总公司(以下简称“南方环保”)，起源于上世纪七十年代初，是国内早期集科研、制造、销售、服务于一体的重点研究、生产殡葬火化设备的综合性公司之一，从1992年有合同业绩统计数字起，累计为全国1409个市、县(区)及俄罗斯、马来西亚、菲律宾、印度尼西亚等地(单位)提供殡葬设备服务。

招聘岗位

(一)共计划招聘合同制聘用人员2名，技术部技术研发岗1人，技术部产品开发岗1人。

(二)工作地点：江西省宜春市奉新县

岗位职责

(一)技术研发岗

主要职责：负责公司设备机械方案设计、项目实施、调试、设计技术培训课程等。

资格条件：1.大学本科及以上学历，机械类、人工智能类、信息类、工程类等专业; 2.具有较好的协调能力和沟通能力。

(二)产品开发岗

主要职责：负责标准产品设计开发、产品和工装的资料管理等工作。

资格条件： 1.大专及以上学历，机械类、人工智能类、工程类、设计类等专业;2.具有较好的协调能力和沟通能力。

招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，认同企业文化，具有良好的政治品格、道德品质、职业操守。

3.符合招聘岗位所需的资格条件，具有胜任岗位的身体条件和心理素质，组织纪律性强，服从分配安排。

4.遵循国有企业任职回避相关规定。

(二)招聘范围

具有境内外普通高等院校大学专科及以上学历学位的2025年应届毕业生或择业期内未落实工作的2023、2024年毕业生。其中：

1.境内院校2025年应届毕业生须在2024年12月1日至2025年8月31日毕业(其中应届博士毕业生因论文答辩而延迟毕业等特殊情况的可延迟到2025年12月31日)，并取得国家认可的学历学位证。

2.境外院校2025年应届毕业生须在2024年12月1日至2025年8月31日毕业，并于2025年8月底前获得教育部国外学历学位认证证书(其中应届博士毕业生因论文答辩而延迟毕业等特殊情况的可延迟到2025年12月31日)。

3.境内外院校2023年、2024年应届毕业生应已取得国家认可的学历学位证或教育部国外学历学位认证证书。

报名办法及招聘录用流程

(一)招录流程

根据岗位专业类别及考生报名情况分批组织招聘测试，具体流程为：发布招聘公告→网上报名→简历筛查→笔试(岗位与符合条件人数不足1:3的不开考)→确定面试入围名单→面试→体检与背景调查→确定拟录用人选→集体研究→公示→报到。

根据《关于规范省属国有企业招聘录用工作有关事项的通知》(赣人社字〔2025〕87号)《进一步规范省属国有企业选人用人和招聘录用等工作的实施意见(试行)》(赣国资党字〔2024〕63号)要求，笔试、面试命题工作将委托第三方专业机构。

(二)评分规则

测试总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

笔试成绩=个人卷面得分。

面试成绩=面试评委组的平均分。

笔试、面试成绩满分为100分。

(三)网上报名

1.报名时间：自发布之日起至2025年7月31日18:00。

2.报名方式：符合资格条件者上传以下材料扫描件至邮箱1101455810@qq.com，电子邮件主题统一命名为“应聘岗位+姓名+毕业院校+专业”。

上传材料包括《南方环保校园招聘报名表》(附件1)、《南方环保应聘人员近亲属排查表》(附件2)、身份证、学历学位证、学信网教育部学籍在线验证报告或学信网教育部学历证书电子注册备案表、职称或者职业资格证书、奖励荣誉材料等相关扫描件资料。2023届、2024届应聘人员，须提供2年择业期内未落实工作单位的有关证明材料。

(四)笔试

笔试由第三方机构组织。第三方机构负责笔试试卷命题阅卷服务(包括命题、制卷、押运、阅卷、统分等)及现场考务工作服务(包括制发准考证、发布笔试通知、准备场地、发卷、监考、收卷等)

各岗位笔试成绩前5名人员入围面试(如遇末位同分情况，一并入围面试)。若有放弃面试资格导致面试人员空缺的，从本岗位未入围人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序进行递补。若笔试人数未达到5人，则参加笔试的考生全部入闱面试。

(五)面试

面试由公司自行组织。面试采取结构化面试方式，面试试题由第三方机构命题，主要考察应聘人员的知识经验、思维模式、表达能力及岗位匹配度等。

面试评委组为5人，由招聘岗位所在部门分管领导、招聘岗位所在部门负责人、人事部门工作人员和2名外部评委组成，外部评委人数不低于面试评委总数1/3。

面试前由人事部门和纪委工作人员进行验证和资格审查，对应聘资料不符合资格条件的人员，取消面试资格。面试顺序抽签确定，面试前5分钟进行抽签，抽签时尚未到场的，则押后安排。面试当日如有入围面试人员临时放弃面试资格，则不再临时通知递补。

(六)体检和背景调查

根据各岗位测试总成绩由高到低等额确定体检和背景调查人选，其中体检费用由应聘人员自行承担。若因本人放弃、体检或背景调查不合格导致空缺的，可按测试总成绩从高分到低分的顺序进行递补。背景调查工作由人事部和纪委工作人员共同开展。若招聘岗位无合适人选，则可放弃本次招聘。

(七)确定拟录用人员

综合测试、体检及背景调查等情况，由南方环保人事部门形成议题提交公司党委会审议。提交公司党委会审议通过后，通过公司官微公示拟录用人员，公示期不低于5个工作日。

(八)录用

拟录用人员按时取得学历学位证后，由公司人事部按规定办理入职手续。

聘用、待遇

经考核同意录用后，合同制聘用人员与南方环保签订合同，工资待遇具体按照南方环保薪酬管理办法等有关规定执行。

其他

(一)从事招聘工作的人员，应坚持底线思维、恪守职业道德、严格廉洁从业，不准借工作之便谋取个人私利。在招聘过程中，发生泄露试题、违反纪律以及其他严重影响公开、公平行为的，其招聘结果无效，并对相关责任人员严肃处理。

(二)应聘者递交的应聘简历应保证真实完整，对填报的信息和提供的验证材料负责，一旦发现有弄虚作假等欺骗行为的，其应聘结果宣布无效。招聘工作由公司纪委全程参与。

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原文标题：【校招】关于延长江西南方环保机械制造总公司校园招聘人员报名时间的公告

文章来源：https://gzw.jiangxi.gov.cn/jxsgzw/rczp/content/content_1955455169919270912.html