公务员考试网为各位考生带来:2025河南省人力资源开发中心招聘劳务外包人员3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南国企招聘考试精彩内容。

河南省人力资源开发中心根据工作需要，拟面向社会公开招聘加油站值班经理、营业员2个岗位，以劳务外包的方式安排至某外包项目进行工作，公告如下：

一、招聘岗位

(一)岗位名称：加油站值班经理

招聘人数：2人

工作职责：

站经理离岗时代行站经理职责，负责当班期间的各项经营、管理、客户维系工作，负责传达和落实站经理对加油站的工作安排，当班营业员的工作安排、现场调度及现场的加油工作。

1.协助站长完成加油站的日常管理工作，包括但不限于现场管理、人员调配、任务分配等;

2.负责加油站的日常运营，确保加油站的正常运转，包括设备的维护、油品的供应、员工的工作安排等;

3.监督加油站的安全工作，确保各项安全制度和操作规程得到严格执行，发现安全隐患及时处理或上报至站长;

4.协助站长处理客户投诉，提高客户满意度，维护加油站的良好形象;

5.完成领导交办的其他工作。

值班经理需兼职核算员、便利店主管、安全员职责，并根据岗位职责及公司安排开展相应工作。

任职资格：

1.加油站管理工作经验不少于1年，具有核算员、安全员工作经验者优先;

2.年龄要求：18-45岁;

3.学历要求：中专及以上学历;

4.身体健康，吃苦耐劳，具备较强的学习能力和沟通能力;

5.特别优秀者可适当放宽条件。

(二)岗位名称：加油站营业员

招聘人数：1人

工作职责：

1.接受公司安全、环保、职业卫生培训和教育，考核合格后上岗，负责岗位范围内的安全管理工作，发现不安全因素及时处理和汇报;

2.负责按照规程进行加油、收银、非油品销售，做好当班客户服务;

3.负责做好油品和非油品促销工作;

4.负责当班各种票据的保管，严防丢失;

5.负责当班客户调查，掌握客户需求变化;

6.负责岗位范围内的卫生、内设备的维护、保养和清洁;

7.完成领导交办的其他工作。

任职资格：

1.有加油站及相关行业工作经验者优先;

2.年龄要求：18-45岁;

3.学历要求：中专及以上学历;

4.身体健康，品貌端正，有良好的沟通能力;

5.特别优秀者可适当放宽条件。

二、用工模式及工资待遇

1.用工方式：与河南省人力资源开发中心签订外包合同后安排至某外包项目进行工作。

2.工资待遇，根据用工单位相关规定执行。

3.各种社会保险待遇按照国家有关规定缴纳。

4.工作地点：郑州航空港经济综合实验区

三、报名有关事项

1.本次招聘采取网上报名方式，报名者须提交以下材料：①个人简历1份;②身份证、驾驶证、学历证复印件以及相关证书各1份;应聘人员将以上材料按照顺序扫描成PDF文件，发至邮箱kangssk@163.com，邮件请以“姓名”命名。材料提交日期截止到2025年8月27日。

2.根据提交材料进行初审，符合条件的，将通过邮件、电话等方式通知面试事宜。未通过初审的，不再另行通知。

3.咨询电话：刘女士17596530900、张女士18736019929。

原文标题：河南省人力资源开发中心招聘劳务外包人员

文章来源：https://www.huanghehr.com/news/newsDetails?id=1958443677600780289