公务员考试网为各位考生带来:2025江西省人力资源有限公司劳务派遣人员招聘1人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江西国企招聘考试精彩内容。

江西省人力资源有限公司(以下简称“省人力”)受南昌市某单位委托，现面向社会 公开招聘1名劳务派遣员工(驾驶员)，本次招聘的劳务派遣人员与省人力签订劳务派遣劳动合同，纳入用工单位制度统一管理。具体要求公告如下：

一、招聘岗位：

驾驶员1人

二、工作地点：江西南昌

三、岗位要求：

(一)资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，坚持四项基本原则，遵纪守法。有较高思想政治素质，有较强的大局意识、服务意识，具有较强的事业心和责任感、安全观念和组织纪律性。

2.敬业诚信、服务热情、有礼貌、讲道德、身体健康，信用征信良好，无抽烟酗酒等不良嗜好，无违法记录。未发生过重大责任事故或严重交通违法行为。

3.南昌市户籍，男性，年龄为28周岁至48周岁(1977年 8月至1997年8月期间出生)，身高165cm及以上，双眼裸眼或矫正视力达到对数视力表5.0及以上;辨色力无红绿色盲、色弱等危及行车安全的疾病。因需出车加班及值夜班，要求身体健康，具备良好体能素质和心理素质，并符合岗位要求的其他相关条件。

4. 高中(含中专)及以上文化程度，持有C1驾照及以上且具有5年及以上驾龄者;了解车辆结构，对车辆普通故障能应急处理。

5.会操作电脑和使用有关办公软件。

(二)符合以下条件之一者可优先录取

1.中共党员;

2.具有大专及以上学历;

3.具有相关岗位工作经验、专业技术、复退军人(武警)等特长人员;

4.居住地在红谷滩区;

5.熟悉南昌地区路况，有在机关事业单位驾驶工作经历者。

(三)有下列情形之一的，不得报考和录用：

1.曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;

2.在读的非应届毕业生、现役军人;

3.有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的;

4.本人和直系亲属参加非法组织、参加邪教活动的或者参加其他危害国家安全活动的;

5.曾在公务员招录、事业单位公考招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

6.曾被开除公职的，有酒驾、醉驾记录、有吸毒史，存在过往重大交通事故责任的;身体有明显纹身的，有传染性疾病、癫痫、精神病史、严重心血管疾病等可能危及驾驶安全的;

7.曾纳入失信被执行人且仍未处理到位的;

8.法律规定不得聘用的其他情形。

四、岗位职责

1.遵守国家相关法律法规，严格执行道路交通安全法的规定和用人单位相关规章制度，服从工作分配与安排，认真完成用人单位的出车任务;

2.严禁在工作时间内或公务接待活动中饮酒及酒后驾驶车辆;

3.身体健康，注重形象、做好服务，注重个人仪表和言行，严格遵守用人单位工作规章制度、各项纪律，主动自觉维护用人单位形象和利益;

4.为乘车人员提供安全、快捷、高效的出行服务，确保其准时到达指定地点;

5.负责车辆日常维护、保养和清洁工作，确保车辆状况良好;

6.爱护车辆及配套设施，严格遵守车辆检查制度，发现故障及时报修，确保车辆正常运行;

7.爱岗敬业，任劳任怨，工作态度认真负责，具有良好的职业道德和综合素质，听从统一调度，服从工作安排。无出车任务时，应坚守工作岗位，自觉遵守用人单位的各项规章制度及作息时间，服从单位工作任务安排，完成领导交办的其它工作。

五、薪酬待遇

工作试用期为1个月。试用期满后，按派遣单位规定执行，年综合收入超5万元(含单位及个人社保、公积金等费用)。

六、招聘程序

(一)发布公告

在江西人才服务网https://www.jxrcfw.com/进行公布。

(二)报名

报名时间：发布时间即日起至2025年8月25日下午17:30截止。

报名材料：应聘人员填写《 劳务派遣驾驶员报名表》(可在本公告附件中下载，附本人近期免冠证件照)，提交“交管12123”APP里本人近三年“驾驶证违法”记录截图(“交管12123”APP上申请安全驾驶记录，内有交通违法、交通事故，满分记录和准驾车型变更记录)，提供符合岗位要求的有关材料的扫描件。例如符合本次招聘岗位要求的本人有效机动车驾驶证;如有机关单位公车驾驶经验的需提供原单位出具的在驾驶员岗位工作的经历、时间证明等相关凭证。

报名方式：本次报名采取网络报名的形式。有意向的应聘人员可将以上相关材料扫描件等打包投递至邮箱 ncwx365kx@qq.com 。相关证件如有效居民身份证、户口本、驾驶证、学历证等证明材料原件待通知素能测试时一并现场审核。

(三)资格审查

根据岗位任职要求对应聘人员进行资格审查，对不符合岗位要求的不予通过。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘工作各阶段发现应聘者不符合招聘资格条件、弄虚作假、隐瞒事实的，将取消其应聘资格或录用资格;招聘岗位数与资格审查合格人数未达到1:3比例的，则取消该岗位招聘。

(四)素能测试

素能测试采取技能考试和面试相结合的方式进行。主要测试车辆驾驶、电脑操作、语言举止等能力， 测试地点、内容等另行通知。

(五)体检和考察复审

根据技能考试成绩由高到低的顺序，按照招聘人数等额确定体检人员名单。体检费用自理。体检不合格产生的缺额，按素能测试成绩由高到低依次递补。体检时间、地点和标准另行通知。因拟入闱人员自身原因未能在规定时间内完成全部体检项目视为自动放弃入闱资格，或体检不合格，取消入闱资格。

体检结束后，按招聘名额1:1比例对入闱人员资质条件进行考察复审。入闱人员需提供无违法违纪证明和征信报告。考察复审不合格产生的缺额，按素能测试成绩由高到低依次递补。

(六)聘用

此次拟聘用人员按照有关规定和程序办理入职手续，与江西省人力资源有限公司签订劳动合同，试用期为1个月，试用期满经考核合格者予以转正;试用期不合格或无法胜任工作岗位者，单位有权予以解聘。

七、其他事项：

本次招聘不收取任何报名费用，谨防上当受骗。

原文标题：江西省人力资源有限公司劳务派遣人员 招聘公告

文章来源：https://www.jxrcfw.com/news/page/1407744439249670144