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按照《重庆市属事业单位2025年第二季度公开招聘工作人员公告》:“各岗位进入面试的人选,按照面试人数与招聘岗位名额3:1比例,根据本公告规定的考试考核总成绩计算公式,折合计算各科笔试成绩,以笔试折合总成绩从高到低依次确定;若实际参加面试人选达不到预定比例的,最低可按2:1比例开展面试;面试实际竞争比例达不到2:1的,按照2:1相应递减招聘名额,招聘名额无法递减的,取消该岗位招聘”之规定,本次公开招聘的1个岗位应按规定取消招聘。详见《市应急管理局2025年直属事业单位第二季度公开招聘工作人员取消招聘职位情况表》(附件)。
附件:市应急管理局2025年直属事业单位第二季度公开招聘工作人员取消招聘职位情况表
重庆市应急管理局
2025年8月8日
原文标题:重庆市应急管理局关于2025年直属事业单位第二季度公开招聘取消有关岗位招聘指标等事项的补充公告
文章来源:http://yjj.cq.gov.cn/zwgk_230/tzgg/202508/t20250808_14888100.html
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