公务员考试网为各位考生带来:2025海南五指山市面向全国招聘五指山中学校长1人公告（第1号）。 考生还可以关注本栏目了解更多海南教师招聘考试精彩内容。

 为进一步提升五指山中学的教育教学管理、师资队伍建设水平，推进课程改革，推动五指山市教育事业高质量发展，根据《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)、《中小学领导人员管理暂行办法》(中组发〔2017〕3号)、《海南省事业单位考核招聘工作人员暂行规定》(琼人社发〔2013〕19号)规定，结合实际，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“公开、公平、公正”的原则;

(二)遵循“按需设岗、公开招聘、择优录用”的原则。

二、招聘学校基本情况

五指山中学系五指山市唯一一所市属完全中学，现开设60个教学班，学生约3000人，学校现有教职工约200余人。

三、招聘岗位及条件

(一)招聘岗位

五指山中学校长1名。

(二)应聘人员应同时具备以下条件：

1.基本条件

(1)具有中华人民共和国国籍;

(2)遵守国家法律、法规;

(3)熟悉教育教学法律法规和有关方针政策;

(4)拥护党的领导，坚持社会主义办学方向，热爱党的教育事业和教师职业，具有端正的品行和良好的职业道德;

(5)勤奋敬业、治学严谨、公正廉洁、为人师表;

(6)身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

(7)近5年年度考核结果均为合格及以上;

(8)中共正式党员(党龄3年及以上);

(9)符合招聘岗位所需的其他具体岗位条件及资格要求。

2.岗位条件

(1)具有较强的管理能力和较高的专业素养，理念先进，经验丰富，敢于创新，成效显著，执行力强。具有群众认可度较高的工作业绩和教学成果;在驾驭全局、抓改革、促发展、抓班子、带队伍等方面能力突出。

(2)具有本科及以上学历，中小学教师系列高级以上专业技术职称(同等条件下获得特级教师称号优先)。

(3)具有10年以上(含10年)教龄，3年以上(含3年)省一级高中学校的正职校级领导岗位或省一级甲等高中学校的副职校级领导岗位任职经历。

(4)获得过教育领域省级及以上相关荣誉。

(5)男性年龄原则上不超过53周岁，女性年龄原则上不超过50周岁(时间截止为2025年8月5日)。

注：本次招聘所涉及的年龄、教龄等以报名之日起计算，条件优异者，经招聘工作专班审议，年龄可适当放宽。

(三)有下列情况之一者，不得应聘：

1.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查、监察调查的;

2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;

3.曾被开除公职的;

4.违反有关规定不适宜报考事业单位的;

5.失信被执行人;

6.按照相关要求应该回避的;

7.具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的情形。

四、招聘实施

(一)公告发布

通过海南省五指山市人民政府网站发布招聘公告。公告时间：2025年8月4日-8月12日。

(二)报名组织

1.报名方式

采取网上报名的方式，报名网址：

http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=8172

2.报名时间：2025年8月5日08:00至8月12日17:00(节假日报名渠道正常开通)。

3.网上报名须上传以下原件的电子材料，图片上传要求：以jpg图片格式上传(图片大小不超2MB)：

(1)《五指山市2025年面向全国公开招聘五指山中学校长报名表》(签名加盖手印上传);

(2)户口簿(本人页);

(3)本人有效期内的二代身份证(正反面);

(4)学历证书;

(5)教师资格证书、专业技术资格证书、相关聘任证书;

(6)校长任职文件及任职经历证明材料;

(7)证明本人符合职位资格条件要求的其他书面材料;

(8)工作业绩报告、教学成果报告及相关证明材料;

(9)近5年年度考核结果为合格及以上的相关证明材料;

(10)入党志愿书等相关材料;

(11)应聘时已与我省党政机关(含派出机构)、事业单位建立人事关系的人员应征得原所在单位同意方可报考，按照人事管理权限，必要时应征得单位主管部门同意;

(12)无犯罪记录证明。

4.报名注意事项：应聘人员在报名表所填内容及提交的材料必须齐全、真实、准确，否则报名不予通过。如聘用前有不符合事实事项或弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用;如聘用后查实弄虚作假的，取消聘用资格或办理相关解聘手续，报名材料概不退还。

(三)资格初审

通过网上报名系统对应聘人员上传的报名材料进行资格初审，主要审查报名人员资格条件是否符合要求及所提交材料的真实性。

1.每位应聘人员报名时，应仔细阅读招聘公告，按要求上传报名所需的各项材料。

2.所提交的岗位条件证明材料，均需加盖当地教育行政主管部门公章，否则不予审核。

3.每位应聘人员报名时，必须使用有效期内第二代身份证上的个人信息，不得使用新、旧两个身份证号同时报名。

4.我省在编在岗的应聘人员需在报名前出具所在单位及当地教育行政主管部门“同意报考”的相关证明材料后方可报名，证明材料提供扫描文件。

5.应聘人员在网上报名提交报名材料后，需在2025年8月12日17时前及时登录报名系统，查询资格初审结果，资格初审通过的，不得修改报考信息;资格初审未通过的，请及时补充材料重新提交。系统将于2025年8月12日17时准时关闭，如初审仍未通过的，不得参加现场资格复审。通过资格初审的应聘人员凭身份证、报名表以及报名材料原件、复印件到指定时间地点参加资格复审。资格初审通过但未按指定时间地点参加资格复审的，视为自愿放弃资格复审资格。

6.初审结果将通过五指山市人民政府网站向社会公示。

(四)现场资格复查

1.资格复审时间：待定。

2.资格复审地点：待定。

应聘人员按提交材料顺序清单整理好报名材料，其中原件交复审工作人员验证后退还，交留复印件。现场资格复审不合格的，不得参加后续考试环节。资格复审合格人员名单将在海南省五指山市人民政府网站上公布。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作(含试用期)中发现审查通过人员不符合应聘资格条件或弄虚作假等问题，一经查实，立即取消其后续参与招聘的资格或取消聘用资格。

(五)考核内容和方法

本次公开招聘工作不设开考比例，由招聘工作专班组织考核组，采取综合考评的方式。综合考评分为教育教学管理成果评分、面试和办学治校演说3个环节。具体时间、地点及相关要求以五指山市人民政府网站发布的公告为准。

1.教育教学管理成果评分

教育教学管理成果评分主要对资格审查通过人员的教育教学管理工作实绩、教育教学管理及教育科研成果、本人教学成果等进行评分。教育教学管理成果总分为100分，合格线为80分。合格者从高分到低分排序按1:10的比例进入面试环节(末位同分者一并进入面试环节)。如达不到比例要求，按达到合格分数线的实际人数确定面试人员。入围面试环节的人员将通过五指山市人民政府网站向社会公布。

2.面试

面试采用个人陈述及回答评委提问的方式进行。面试总分为100分，合格线为80分。成绩当场公布，合格者从高分到低分排序按1：5的比例进入办学治校演说环节(末位同分者一并进入办学治校演说环节)。如达不到比例要求，按达到合格分数线的实际人数确定进入办学治校演说环节人员。

3.办学治校演说

办学治校演说主要考核应聘人员的教育教学理念及实际管理能力，时间为30分钟。办学治校演说总分为100分，合格线为80分。成绩当场公布。

4.成绩计算

综合考评采用百分制计算应聘人员的成绩，其中教育教学管理成果评分成绩占30%，面试成绩占40%，办学治校演说成绩占30%。计算成绩时，四舍五入并保留小数点后两位。综合考评成绩将在五指山市人民政府网站上公布。

(六)确定拟聘人选

根据综合考评成绩，从高分到低分按1:1的比例确定拟聘人选。如报考岗位中应聘人员综合考评成绩相同，则按面试成绩从高分到低分确定拟聘人选;如面试成绩仍相同，则按办学治校演说成绩由高分到低分确定拟聘人选;如面试成绩和办学治校演说成绩均相同，报经招聘工作专班集体研究确定加试。加试形式、内容、时间和地点另行公告。

(七)体检、考察及公示

1.拟聘人选由招聘工作专班统一组织到指定医院体检，我市体检指定医院为三级甲等医院。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由拟聘人员自行承担。体检结果在五指山市人民政府网等予以公告，公告时间3天。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有异议的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向招聘工作专班提交复检申请，招聘工作专班应尽快安排考生复检。复检应另外选择同级别医疗机构进行一次，具体医院由招聘工作专班另行确定，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检时应当有纪检监察人员参与。逾期不申请者，视为自动放弃，取消拟聘用资格。

2.考察由招聘工作专班派出考察组进行实地考察。一是对应聘人员是否符合招聘规定的岗位资格条件，应聘人员所提供报名材料的准确性和真实性等进行核验。二是按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。三是从思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，全面、客观、公正地评价考察对象，综合研判形成考察意见。

对放弃体检、考察或体检、考察不合格造成的岗位空缺，从达到各考评环节合格分数线人员中按综合考评成绩从高分到低分依次等额递补。

3.公示

经考试、体检、考察合格后，确定最终拟聘人选，最终拟聘人选名单在五指山市人民政府网公示，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示期间存在异议的，由招聘工作专班办公室进行调查处理，调查处理结果及时报送市人力资源和社会保障局。

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可从达到各考评环节合格分数线人员中按综合考评成绩从高分到低分依次等额递补，但公示期满后不再递补：  

(1)体检不合格或自愿放弃体检资格的;

(2)考察不符合要求或自愿放弃考察资格的;

(3)拟聘人员在公示期间自愿放弃聘用资格的;

(4)拟聘人选公示结果影响聘用的。

(八)聘用

1.确定聘用人员

将公示无异议的拟聘人选按程序报市政府研究确定为聘用人员。

2.办理聘用手续

根据市政府批复文件，给聘用人员发出《海南省事业单位公开招聘工作人员聘用通知书》，市教育局等部门按规定协调做好聘用人员报到手续。相关学校按规定与聘用人员正式签订聘用合同，建立人事关系。

3.试用期

聘用人员实行试用期制度(试用期1年，自正式签订聘用合同之日起计)，试用期包括在聘用合同期限内。一经考核合格则正式聘用，任期8年(含试用期1年)。如任期内存在年度考核基本合格或不合格者，免去其校长职务，另行安排。

(九)薪资待遇

1.工资待遇

(1)办理入编

引进后办理入编手续，执行五指山市现行事业单位人员工资标准。考核领导小组对校长履行工作职责、完成考核指标(或工作目标)情况进行年度考核(具体考核指标详见双方签订的聘用协议)，考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。生活补贴(税前)在年度考核结束后按年度考核等次进行发放。考核等次为优秀，考核补贴为5万元;考核等次为合格，考核补贴为4万元;考核等次为基本合格或不合格，不予发放生活补贴。如办理入编，任期期满，经市政府研究同意，可申请继续服务8年。达到退休年龄后，超出年限按不办理入编的年薪继续聘用。

(2)不办理入编

不符合办理入编条件或自愿放弃办理入编手续的，实行聘用校长年薪制。考核领导小组对聘用校长履行工作职责、完成考核指标(或工作目标)情况进行年度考核(具体考核指标详见双方签订的聘用协议)。考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。聘用校长年薪由基本年薪和考核年薪组成。其中基本年薪按每月15000元人民币(税前)的标准按月发放，考核年薪(税前)在年度考核结束后按年度考核等次进行发放。考核等次为优秀，考核年薪为5万元;考核等次为合格，考核年薪为4万元;考核等次为基本合格或不合格，不予发放考核年薪。

2.安家费：聘用人员办理入职后一次性发放安家费100万元(税前)，续聘不再享受。8年内存在解除或终止合同、年度考核基本合格或不合格等情形的，必须全额退还已发放的安家费。聘用人员办理入职后也可以选择享受省级或市级安家费政策，不重复享受一次性安家费100万元(税前)。领取安家费的不再享受住房租赁补贴或购房补贴。

3.其它待遇：聘用人员入职后在五指山市落户的，配偶、子女可自由选择是否随迁落户。符合购房条件的，可获得购房资格并在我市购买住房。配偶需要随迁就业的，根据原就业情况和个人条件，由用人单位和市有关职能部门结合实际安排，子女入学可由五指山市教育局统筹安排。

五、有关说明

(一)办理入编人员需将个人档案转至五指山市教育局;

(二)除试用期因考核不合格不被聘用外，聘用人员需在五指山市服务满8年(含试用期1年);

(三)应聘人员填报资料失误导致审核不通过或影响聘用结果的，由应聘人员负责;

(四)应聘人员须诚信报名、诚信考试，资格审核贯穿招聘工作全程。如资格条件不实或不符的，或在招聘过程中有违纪行为的，一经发现随时取消报考(聘用)资格;

(五)本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。社会上任何以教师招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次招聘的组织方无关;

(六)未被录用者，报名时提供的所有材料(除原件外)不予返还，请报考者自行留存;

(七)根据《海南省人力资源和社会保障厅关于在事业单位公开招聘中进一步落实失信惩戒措施的通知》(琼人社发〔2024〕40号)精神，应聘人员提交应聘报名资料时应同时提交未被失信惩戒承诺书。应聘人员失信惩戒信息资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，在公开招聘任何阶段(包括试用期)发现应聘人员属于失信惩戒人员的，一律取消聘用资格;

(八)根据《最高人民检察院 教育部 公安部关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》精神，对拟聘人员进行性侵等违法犯罪信息查询;

(九)具体时间和其他相关事宜，以五指山市人民政府网站的公告为准;

(十)招聘信息查询途径：五指山市人民政府网站;

(十一)本公告由招聘工作专班负责解释。

六、纪律和要求

(一)公开招聘实行回避制度。招聘工作人员如存在《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)情形的，应当实行回避。

(二)严格执行招聘纪律。如有违反《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社规〔2025〕2号)相关规定的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(三)公开招聘接受社会和有关部门监督。招聘工作全部实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受监督。

七、咨询、监督及举报电话

(一)咨询电话：0898-86639073

(二)监督及举报电话：0898-86622183

咨询时间均为工作日：上午08:00-12:00，下午2:30-5:30。

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五指山市2025年面向全国公开招聘五指山中学校长报名表

五指山市教育局

2025年8月4日

原文标题：五指山市2025年面向全国公开招聘五指山中学校长公告（第1号）

原文链接：http://wzs.hainan.gov.cn/wzs/0400/202508/50f9f6655dd045749920dac5e859e41b.shtml?ddtab=true

（责任编辑：jz2）