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一、人员招聘计划

招聘岗位	需求人数	报名条件	岗位要求	薪酬标准
调度员	2	1.大专及以上学历，有相关工作经验优先； 2.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 3.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥； 4.学习能力强，能熟练操作电脑、电脑管理系统及OFFICE办公软件； 5.沟通协调能力突出，能应对突发状况。	1.负责与船泊、车队、客户等单位的日常沟通与协调； 2.制定货物装卸作业计划； 3.监控作业计划的执行情况，及时处理作业过程中的突发事件和异常情况； 4.负责皮带机的开启与关闭，皮带机作业时关注皮带机运行情况与沿线作业情况； 5.关注现场安全生产情况，熟悉公司安全管理制度，发现作业现场有“三违”情况要立即停止作业。	试用期1个月，试用期工资为考核后80%，期满5000-6500，并具有考核浮动系数0.8-1.2；含五险，包吃包住，每月休息4天假；持有安全员证优先，并有持证补贴。
现场指挥员	5	1.高中及以上学历，有理货相关工作经验优先； 2.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 3.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥； 3.能简单操作电脑管理系统及OFFICE办公软件； 4.具有良好的对外沟通能力， 能应对突发状况。	1.负责船岸交接，根据作业计划及现场实际作业情况，指挥船舶靠离码头； 2.做好作业前后（与船舶、货代、劳务）手续办理工作； 3.严格执行交接班管理规定，规范填写交接班记录本； 4.负责现场车辆指挥调度，合理有序安排作业车辆排队作业； 5.做好每日安全巡查工作，做好作业区反“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）工作； 6.做好当班环保、卫生工作，加强作业区环境卫生检查。	试用期1个月，试用期工资为考核后80%，期满5000-6500，并具有考核浮动系数0.8-1.2；含五险，包吃包住，每月休息4天假；持有指挥员证优先，并有持证补贴。
吊机司机	5	1.高中及以上学历， 2.有起重机械操作证和吊装相关工作经验； 3.年龄18-45周岁，无重大疾病，适应轮班工作； 4.具备工作责任心，吃苦耐劳，服从指挥。	1.取得相关特种作业人员操作证； 2.能够严格执行十不吊、十不准、十必须，确保吊装作业安全； 3.每日作业前应按规定穿戴劳动防护用品，并仔细检查作业环境，及时反映危及人身、设备、系统安全的情况； 4.上机前和下机后对设备进行检查； 5.负责进行设备日常维护管理工作； 6.安全素养高，能够拒绝违章作业。	试用期1个月，试用期工资为考核后80%，期满6000-8000，并具有考核浮动系数0.8-1.2；含五险，包吃包住，每月休息4天假；持有特种作业证优先，并有持证补贴。

二、报名方式

请符合条件人员发送简历、岗位相关要求证书，无犯罪记录证明至邮箱164646675@qq.com。

原文标题：樟树市赣港港口经营有限公司招聘劳务派遣人员

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