公务员考试网为各位考生带来:2025贵州大数据人才开发有限公司招聘27人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州国企招聘考试精彩内容。

一、企业简介

贵州大数据人才开发有限公司(以下简称“人才公司”)成立于2022年2月28日，注册资本金500万元。公司坚持以教促产、以产助教，深化产教融合、产学合作，充分发挥政府统筹、产业聚合、企业牵引、学校主体作用，搭建人才供需信息平台，建设产教融合实训基地，校企共建产业学院，促进教育链、人才链与产业链、创新链紧密结合，培养符合行业需求的大数据人才，促进产业经济高质量发展。现根据公司发展需要，招聘27名项目制工作人员。

二、招聘原则

招聘工作坚持“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则。

三、招聘岗位及人数

具体岗位要求详见《招聘岗位列表》(附件1)。任职条件计算年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称时间计算日截止于报名材料提交当日。

四、招聘对象及条件

(一)招聘对象

符合招聘岗位设置的学历学位、专业及其他条件的人员。条件特别优秀者可适当放宽招聘条件。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法。

2.品行端正，品德优良，无任何违纪违法行为记录。

3.满足招聘岗位所要求的学历学位、证书及其他资格条件要求，留学归国人员需取得教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。

4.专业知识扎实，能胜任公司业务范围内的各项工作，严格遵守公司安排与规章制度，具备良好的职业操守、团队合作精神及高昂的工作热情。

5.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件。

6.诚信廉洁，勤勉敬业，积极进取，职业素养出众，具备强烈的奉献精神、大局观念及抗压能力。

(三)以下人员不予录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的。

3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的。

4.受党纪、政纪处分在影响期内的。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪政务处分的。

6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的。

7.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

8.近三年年度考核中有被确定为不称职(不合格)的。

9.被依法列为失信联合惩戒对象的。

10.国家相关法律、法规规定不得招聘入职的其他情形。

五、招聘流程

本次招聘按如下程序进行：发布招聘信息——报名——资格审查——试讲——体检——背景调查——研究决定——聘用。

(一)发布招聘信息

1.报名采取网络报名方式，求职者按招聘公告要求将需提供相关资料发送至邮箱1641975831@qq.com，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起，招满即止。应聘人员应符合报考岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。

2.报名时需提供以下资料：

①个人简历和《报名表》(见附件2)，需粘贴近期本人1寸彩色正面免冠照片;

②本人有效居民身份证扫描件或电子照片;

③学籍证明、职业资格证书及其他相关印证材料电子扫描件;

应聘人员提供的上述报名材料扫描件或照片必须清晰可见，模糊不清、无法识别相关信息的资料将视为无效资料，并视为放弃招聘资格;资料不全或填写信息不完整者同样不予考虑，并视为放弃招聘资格。

(二)资格审查

招聘工作公司根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。资格审查贯穿于招聘工作全过程，若在招聘流程中发现违纪违规行为、材料缺失、提供虚假信息或应聘者条件与岗位需求不符等情况，将即刻取消其应聘资格。

(三)试讲

1.资格审查合格人员确定为进入试讲人员，试讲人员名单、时间、地点由工作人员电话通知，请注意接听电话。

2.试讲环节将由应聘者所应聘岗位所在的公司负责组织。

3.试讲总分为100分，设最低合格分数线80分，试讲成绩低于80分或未参加试讲的，取消进入下一环节资格。

4.分批次对参与试讲人员分数进行排名，录取前27名(不足27名的，高于合格分数线均录取，并启动下一批次面试，招满即止)。

(四)体检

按照招聘计划数与体检人数1:1的比例，确定进入体检环节人员。体检结果“合格”者进入下一环节，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检在三甲医院进行，应聘者需在规定期限内完成体检程序。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间将通过邮件、短信或者电话进行通知，体检费用由应聘人员自理。

(五)背景调查

试讲通过人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在接到通知后的三天内提交以下材料：个人征信报告、原单位现实表现材料以及廉洁自律情况说明。背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。

(六)综合评定

背景调查结束后，将试讲成绩及背景调查结果向公司报告，经公司审议批准同意，确定为拟聘人员。

(七)录用通知

招聘办公室将依据最终确定的录用名单，联系被录用者按照公司要求，准备相关入职材料，做好入职准备。

(八)办理入职手续

通知录用的，拟录用人员须在规定时间内报到，公司按规定办理审批及聘用手续。

附件1.贵州大数据人才开发有限公司招聘岗位表

附件2.报名表

原文标题：贵州大数据人才开发有限公司招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/lJQ79TggF3649fb3EL3G1A