公务员考试网为各位考生带来:2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员专业测试公告。 考生还可以关注本栏目了解更多安徽事业单位考试精彩内容。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》(皖人社发〔2010〕78号)等有关规定和《2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员公告》要求，结合宣城职业技术学院工作实际，制定专业测试公告如下：

一、专业测试

(一)专业测试时间地点

1.报到：2025年8月3日(星期日)上午7:00.宣城职业技术学院教学楼A楼东一阶梯教室。(考生报到后由工作人员引导到指定地点候考，未按时报到的考生视为自动放弃专业测试资格)。

2.专业测试：2025年8月3日(星期日)8:30-17:30.宣城职业技术学院教学楼A楼测试室。

(二)专业测试顺序

1.分组：根据“岗位相近、人数相当”的原则进行分组，共七组，详见下表。

2.组内顺序：由考生现场抽签决定。各岗位任选1名该岗位考生抽取岗位测试顺序，确定岗位测试顺序后，再按各岗位抽取考生测试顺序。

(三)专业测试方式

专业测试采取试讲+答辩的形式，成绩满分100分，其中试讲成绩占比60%，答辩成绩占比40%。

1.试讲。在宣城职业技术学院纪检监察人员监督下，考官现场抽取试讲教材(附件1)中的1个章节作为试讲内容。考生封闭式备课30分钟(不得携带上网设备、多媒体设备等)后进行试讲，试讲时间为15分钟。试讲主要考查考生教学基本素质和能力，包括实现教学目的能力、掌握课程教材内容能力、教学组织能力、教学基本素养等。

2.答辩。试讲结束后即进行答辩，每人不超过8分钟。主要考查考生综合素质与能力，包括综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力、解决实际问题能力、专业理论素养及潜能等。

请入围专业测试考生于2025年7月30日至8月2日登录本公告中链接(附件2.链接起止时间为2025年7月30日09:00:00至2025年8月2日22:00:00)，打印《专业测试通知书》。

(四)考官组成

根据不同招聘岗位，设立7个专业测试考官组，每组由7人组成(其中外聘考官6人)。

(五)公开招聘最终成绩合成

2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员最终成绩按笔试成绩占40%、专业测试成绩占60%合成确定。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和考试最终成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。专业测试成绩低于70分的，取消进入下一环节资格。

计算公式：最终成绩=〔(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2÷1.5〕×0.4+专业测试成绩×0.6.

考生最终成绩在专业测试结束后3个工作日内在宣城职业技术学院官网进行公布。

二、体检考察

体检、考察工作由宣城职业技术学院负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。

体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其聘用资格。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

三、公示

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在宣城市人力资源和社会保障局网站、宣城职业技术学院网站公示5个工作日。

四、签约聘用

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由宣城职业技术学院组织人事处按照规定报送有关材料，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2025年8月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历学位证书、相关证明等原件的报考人员，取消其聘用资格。宣城职业技术学院对未在规定时间内到岗的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，宣城职业技术学院须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

五、有关事宜

本公告由宣城职业技术学院组织人事处负责解释。

有关招聘政策、体检等后续信息，请考生及时登录宣城职业技术学院网站查询、查阅。

政策咨询电话：0563-3395016(宣城职业技术学院组织人事处)

监督举报电话：0563-3395098(宣城职业技术学院纪检监察室)

上述政策咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。

(工作日时间：上午8:00-12:00;下午2:30-5:30)。

特此公告。

宣城职业技术学院

2025年7月25日

附件:

1.2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员专业测试试讲教材

2.打印《专业测试通知书》链接(7月30日9:00后开放)

附件1    2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员试讲教材.xlsx

附件点击下载无反应，可以打开原文链接至官网查看。

原文标题：2025年宣城职业技术学院公开招聘工作人员专业测试公告

文章来源：https://www.xcvtc.edu.cn/article/detail-66759.html