公务员考试网为各位考生带来:2025河南郑州二七数据科技集团有限公司招聘6人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多河南国企招聘考试精彩内容。

郑州二七数据科技集团有限公司(以下简称“二七数据集团”)成立于2023年8月，是由郑州市二七区人民政府出资成立的国有独资公司。二七数据集团以数据归集、开发、输出为核心业务，作为数字二七建设的市场化平台，紧紧围绕现代化美好二七建设布局，依托智慧二七和综合数据融合平台，以统筹结算为核心、场景应用为支撑、合作共赢为原则，聚焦“数字新基建、智慧治理、平台经济”三大核心业务，构建“1+2+N”业务体系，致力于打造郑州市数据要素交汇、供给、配置及市场化开发利用的领军企业。

根据工作需要，二七数据集团面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘工作人员6名，招聘岗位及有关要求见《郑州二七数据科技集团有限公司2025年公开招聘岗位任职条件表》。

二、报名条件

(一)基本条件

1.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，遵纪守法，诚实守信，能自觉维护企业的利益，有良好的职业信誉和诚信记录;

2.具有较强的业务能力和创新思维，执行能力出色，具有一定的专业素质，熟悉行业政策及相关法律法规;

3.具有良好的身心素质。有健康的身体和职业心态，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作;

4.具有材料完备且存放地址准确的人事档案。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾被开除公职的，或近年在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

4.存在法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得聘用的其他情形;

5.存在竞业限制等影响聘用有关情形的。

三、招聘程序

招聘按照发布公告、网上报名、资格审查(简历筛查)、综合考评、体检、考察(背景调查)、公示、聘任等程序进行。

(一)发布公告

本次招聘公告通过郑州人才发展集团“郑聘英才”微信公众号、郑聘英才网、黄河(郑州)人力资源有限公司官网等渠道发布。

(二)网上报名

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年7月23日17:00，逾期不再受理。

2.报名方式：本次仅受理网上报名。应聘人员登录报名网址https://zk.zzzpyc.cn/，点击“报名入口”进行报名。报名时需按要求如实填写相关信息，同时上传以下资料：

(1)本人有效身份证;

(2)本人毕业证、学位证及有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》(有多段教育经历的，要提供每段学历、学位相关材料;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》);

(3)本人职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料等。

3.报名人员要按要求提交报名材料，提交的报名材料应当真实、准确、完整。年龄和工作年限计算时间截至2025年6月30日。

(三)资格审查(简历筛查)

本次报名通过线上方式进行资格审查和简历筛查，资格审查工作贯穿于招聘全过程，对照基本条件和各招聘岗位要求的资格条件，结合应聘者简历，对应聘人员进行资格审查和初次筛选，每个岗位按照招聘数量一定比例择优确定进入综合考评人选，原则上不低于招聘岗位数量1:5的比例，达不到的，可以适当延长报名时间。工作急需、岗位报名人数较少、应聘人员有特殊优势的，可适当放宽条件。通过资格审查的应聘人员进入下一环节，资格审查未通过者不再另行通知。

(四)综合考评

综合考评包括笔试、面试两个环节，具体时间、地点等事宜另行通知。

1.笔试环节。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试科目为综合能力测试，包含公共基础知识和公文写作，满分100分。根据笔试成绩由高到低排序，按照招聘名额1:5的比例从高分到低分依次确定进入面试人选(最后一名成绩相同的一并进入面试)。

2.面试环节。采取半结构化面试的方式进行，主要测试考生履行岗位职责所要求的基本素质和能力，面试成绩满分为100分。

3.总成绩：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按“四舍五入法”处理。

根据总成绩由高到低排序，按照招聘名额1:1比例确定体检人选。

(五)体检

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。若有体检不合格者，按该岗位综合考评总成绩由高到低的顺序递补体检人选。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起3日内提出复检申请。复检只能进行一次，最终体检结果以复检结论为准。

(六)考察

对体检合格的考生，根据综合考评总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘名额1:1比例确定考察人选。按照程序对考察人选进行组织考察(背景调查)。考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位考试总成绩由高到低的顺序递补。

(七)公示及聘任

按照程序对考察合格人员进行不少于5个工作日的公示，公示无异议人员，由二七数据集团与其签订劳动合同。

对各招聘岗位综合考评总成绩突出的考生，纳入补充招聘人员备用库。此次招聘公示结束后12个月内出现岗位空缺的，从补充招聘人员备用库中进行补聘。

四、其他事项

(一)每人限报1个岗位。各个招聘环节中，不通过者，不再另行通知。

(二)资格审查工作贯穿招聘全过程，应聘人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现应聘人员提供虚假材料或有其他严重舞弊行为的，立即取消其参考资格，并视情况追究有关人员的责任。

(三)应聘报名时，须准确填写本人手机联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任。

(四)本次招聘本着公开、公平、竞争、择优原则，按程序进行。

(五)如招聘环节中因不合格或自愿放弃等原因造成岗位空缺的，该招聘岗位作空岗处理。

(六)本次招聘的最终解释权归二七数据集团。

咨询电话：0371-58555549(耿老师)

咨询时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:30-18:00

附件：郑州二七数据科技集团有限公司2025年公开招聘岗位任职条件表

原文标题：国企丨郑州二七数据科技集团有限公司2025年公开招聘公告

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