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2025江苏宿迁开源供水有限公司江苏沃可丰生物科技有限公司招聘20人公告

发布时间:2025年07月16日 阅读量:0 作者:国企招聘

公务员考试网为各位考生带来:2025江苏宿迁开源供水有限公司江苏沃可丰生物科技有限公司招聘20人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

2025江苏宿迁开源供水有限公司江苏沃可丰生物科技有限公司招聘20人公告

为进一步加强企业职工队伍建设,保障企业经营发展用人需求,根据工作需要,宿迁开源供水有限公司、江苏沃可丰生物科技有限公司面向社会公开招聘20名工作人员。现将有关事项公告如下:

本次公开招聘的招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等见《岗位简介表》。

一、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,具有良好品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)招聘岗位、计划招聘人数及相关要求详见岗位简介表;

(五)年龄在18周岁以上,一般岗位要求35周岁以下(1989年7月至2007年7月期间出生,其他具体年龄要求见岗位简介表,计算标准以此类推);

(六)有下列情形之一的,不得报考:

1.现役军人;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.正在接受纪律审查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的,或触犯刑律被免予刑事处罚的,或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;

4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;

5.被机关事业单位辞退不满5年的;

6.受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的,或受处分期间未满的。

二、招聘程序和方法

本次招聘按照公布招聘公告、报名和资格初审、笔试、资格复审和面试、体检、考察、公示和聘用等步骤实施。

(一)发布招聘公告 

按照“事先告知、公开透明”的原则,在报名前通过宿豫区人民政府网(http://www.suyu.gov.cn/)政府信息公开板块人事信息栏面向社会公布招聘信息。 

(二)报名和资格初审

1.报名方式

本次公开招聘的报名、资格初审和缴费均通过网络进行,考生登录宿迁市(宿豫区)事业单位公开招聘平台:http://218.93.212.38:12123/suyu_,按照网站提示完成网络报名:

报名、初审时间:2025年7月17日10:00-7月23日16:00。

缴费时间:2025年7月17日10:00-7月24日10:00。

打印准考证时间:2025年7月25日10:00-7月26日9:30。在报名网站上自行下载打印。

2.报名注意事项 

(1)考生应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息,同时上传考生本人近期免冠2寸正面证件电子照片。

(2)用人单位根据报考人员提供的信息进行资格初审,考生在资格初审中遇到问题可与工作人员联系(0527-84456100)。考生网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询(最后一天报名的考生应及时查询)是否通过资格初审。

(3)考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名,报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致,否则取消考试资格。报名期间,资格审查未通过的,可以改报其他符合条件的岗位。

(4)报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审,通过初审后进行缴费,考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用,笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生方视为通过该岗位网上报名,逾期视为自动放弃报考资格,缴费状态以报名网站显示为准。

(5)各岗位笔试开考比例为1:3。报名结束后,报名人数未达到开考比例的岗位,由用人单位相应核减或取消招聘计划,已报考被取消岗位的人员,可重新补报其他符合条件的岗位,补报名时间:2025年7月24日9:00-11:00。

(6)考生报名后,应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通,因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的,责任和后果由考生个人承担。

资格审查贯穿本次招考全过程,在任何环节发现报考者提供虚假信息或不符合招聘岗位要求的,即取消其报考资格。

(三)笔试

1.01--05岗位先进行笔试。笔试时间:2025年7月26日上午9:00—11:00(地点详见笔试准考证)。

06-11岗位不笔试。

2.笔试内容:《综合知识和能力素质》

本次招聘统一组织的笔试,不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.笔试成绩公布:考生登录宿迁市(宿豫区)事业单位公开招聘平台http://218.93.212.38:12123/suyu_查询。

4.本次招聘各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布,本次招聘笔试成绩50分以上为合格。

5.考生应携带准考证和在有效期内的二代身份证(须与报名时姓名、公民身份号码相一致),按照规定的时间和地点参加笔试。

(四)资格复审和面试

1.确定资格复审人选:01--05岗位笔试结束后,根据考生笔试成绩,从高分到低分按岗位招聘计划数1:3比例确定参加面试人选,不足1:3比例的,按实际进入人数组织面试。

06-11岗位不笔试。直接参加资格复审,审核合格者参加面试。

2.资格复审:考生报名资格的复审工作由用人单位负责,资格复审具体时间、地点另行通知。

资格复审时,考生须提供符合本公告、《岗位简介表》中所列出的报考条件要求的所有有效证件和材料,社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学历证明【教育部学历证书电子注册备案表(学信网)】、单位出具的《同意报考证明》(经本人书面承诺和复审单位同意,可在考察结束前提供)、满足《岗位简介表》“其他要求”一栏中所列条件的证明材料。

考生提供的各类证书和证明材料,必须确切证明能满足本公告及《岗位简介表》所要求的条件,不得弄虚作假。所有材料均需要提供原件和一套复印件供审核。

3.递补规则:经审核,认为考生提交的材料不符合本公告和《岗位简介表》所要求条件的,当场告知考生资格复审结果。考生无异议的,报考同一岗位考生按成绩从高分到低分依次递补。考生对资格复审结果有异议的,应现场提出陈述申辩,逾期视为无异议。

4.面试缴费:考生在资格复审通过之后,现场缴纳面试费用100元/人。

5.面试

(1)面试时间、地点:具体时间、地点以面试通知书为准。

(2)面试形式:结构化面试。

(3)面试合格线:面试成绩采用百分制,01-05岗位考生面试成绩须达到60分为合格;06-11岗位没有笔试,面试成绩即为总成绩,最低合格线为70分。否则取消其进入下一阶段程序的资格。面试成绩当场告知考生。

(4)01-05岗位总成绩合成:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,成绩保留两位小数,第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

(五)体检

根据考生总成绩,按照岗位招聘计划1:1的比例,从高分到低分(总成绩相同的,面试成绩高者优先,仍相同的,看岗位优先条件),确定参加体检的人选。

体检工作由用人单位组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由考生自理。

体检合格人员作为考察对象。

(六)考察

考察工作由江苏沃可丰生物科技有限公司、宿迁开源供水有限公司组织实施。考察内容包含个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。若报名时在职但考察前已辞职的,须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》。未按时提供上述证明材料的视为考察不合格。

此次招聘工作,在体检、考察环节考生放弃或体检、考察不合格,出现岗位空缺的,按考试成绩从高分到低分进行依次递补。

考察合格人员为拟聘用人员。

(七)公示和聘用

考察结束后,拟聘用人员名单将在宿豫区政府网(http://

www.suyu.gov.cn/)等媒体进行公示,接受社会监督,公示期限为5天。公示期满后,没有问题或者反映的问题不影响聘用的,办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用。

被聘用的社会在职人员与原工作单位签有聘用合同的,由本人自行负责处理。聘期内如有违规违纪行为或有严重违反聘用合同行为的,予以解聘。

在体检、考察、公示阶段,因各种原因出现缺额的,将在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后,因各种原因再出现缺额的不再递补。

(八)待遇

01-04岗位聘用人员性质为国有企业正式员工,薪资待遇按照宿豫区国有企业相关薪酬制度执行,按规定缴纳“五险一金”;05-11岗位聘用人员性质为劳务派遣,薪资待遇按照用人单位同类人员相同薪酬标准执行。

三、纪律和监督

本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严格坚持规定的程序、条件和标准,考试资格审查贯穿考试全过程,严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督,对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员,一经查实,即按有关规定予以严肃处理。

咨询电话:0527—84456100(宿豫区人力资源和社会保障局)

监督举报电话:0527—80609103(宿豫区纪委监委派驻第四纪检监察组)

招聘单位咨询电话:0527-88885178 (江苏沃可丰生物科技有限公司)   

招聘单位咨询电话:0527-88858026 (宿迁开源供水有限公司)   

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附件:岗位简介表

原文标题:宿迁开源供水有限公司 江苏沃可丰生物科技有限公司2025年招聘工作人员简章

文章来源:http://www.suyu.gov.cn/suyu/rszk/202507/407ee204262643ad8b530eb081531664.shtml

版权声明:本文为 “公务员招考_各地省考公务员_事业单位招聘_教师招聘考试” 原创文章,转载请附上原文出处链接及本声明;

原文链接:https://www.zggwy.com/zhaokao/476380.html

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