公务员考试网为各位考生带来:2025江苏南通众鑫科创人才集团有限公司下属公司招聘7人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江苏国企招聘考试精彩内容。

南通众鑫科创人才集团有限公司(以下简称众鑫集团)是南通高新区所属国有企业，成立于2023年，注册资本25亿元。作为专业化产业投资平台和科技创业人才服务平台，开展基金投资、金融服务、人才招引、孵化器运营、人才培育等业务。

南通嘉益基金管理有限公司(以下简称基金公司)是南通区县级国资体系内首家国有基金公司，成立于2018年，基金公司主营基金管理与私募股权投资，从事股权投资，重点投向区内外未上市的成长型、成熟型中小企业股权。

南通中投融资担保有限责任公司(以下简称担保公司)成立于2018年10月，主营业务为融资性担保业务;贷款担保、项目融资担保等。

众鑫集团下属基金公司、担保公司因业务发展需要，面向社会招聘7名合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、报名条件

(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵守宪法和法律，有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守。

(二)具有较高的个人综合素质和较强的协调处理能力、有良好的纪律性及敬业精神。

(三)具有良好的心理素质，身体健康，能正常履行岗位职责。

(四)具备拟报考岗位所需的相关资格条件。招聘岗位条件中有工作经历要求的，是指截至2025年6月30日的累计工作经历(按月计算)。

(五)有下列情形之一的，不得报名应聘：

1.现役军人。

2.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，涉及国家和省的政策规定不得应聘到国有企业有关岗位的人员。

3. 国(境)外留学毕业但截至报名前未取得教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的。

二、招聘岗位及相关说明

具体招聘岗位要求及相关资格条件见《南通众鑫科创人才集团有限公司下属公司招聘工作人员岗位简介表》(附件1)。

三、报名与资格初审

(一)报名方式、时间及要求

1. 采取网上报名方式。报名人员前往前程无忧官网：http://companyads.51job.com/companyads/2025/nj/ntxz/进行职位申请。另将报名材料以“姓名+应聘岗位”命名发送至邮箱：jerry.ji@51job.com，须提交上传下列材料包括但不仅限于：

①《南通众鑫科创人才集团有限公司下属公司招聘工作人员报名表》(附件2)本人签字扫描件。

②本人身份证原件正反面扫描件、学历及学位证书原件扫描件、《教育部学历证书电子注册备案表》(从学信网打印)扫描件、留学人员须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》原件扫描件、职称证书(如有)原件扫描件、执业资格(如有)证书原件扫描件。

③根据报考岗位工作经历年限要求，提供相关证明材料(当地缴纳社保清单、单位出具的工作经历证明等)。

④其他。如奖励证书或岗位明确需要的相关材料。

2.报名时间：01岗位报名时间自公告公布之日起至2025年7月18日17：00;02、03、04、05岗位报名时间自公告公布之日起至2025年7月11日17：00。报名期间，工作人员会以电话或者短信形式对报名人员进行信息核查并收取相关佐证材料，报名人员须在规定时间提交相关材料，逾期视为放弃。

3.报名人员须按规定时间进行网上报名，不受理现场报名。

(二)资格初审

1.报名必须使用在有效期内的第二代居民身份证。

2.根据网络报名材料，进行资格初审，经资格初审不符合的，将予以电话反馈。未接到反馈通知的，即审查通过，参加下一步考评。

通过资格初审人数与岗位招聘人数达到3:1比例方可开展考评，达不到开考比例核减或取消该招聘岗位。核减或取消岗位情况在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网、前程无忧(http://companyads.51job.com/companyads/2025/nj/ntxz/)、众鑫集团公众号公告。报考达不到开考比例岗位的报名人员，由工作人员通知有关报名人员。

因考生联系电话变更、关机、停机、呼叫转移或不接电话等造成联系不上考生的情形，造成的后果由考生本人自行负责。

四、考评办法

(一)01岗位基金公司总经理

考评包括面谈(综合素质评价)、面试两个部分，分别按照6：4的权重折算总成绩。即总成绩=面谈(综合素质评价)成绩×60%+面试成绩×40%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.资格复审

(1)资格复审对象：通过资格初审的人员。

(2)资格复审时间、地点以通知为准。

(3)参加现场资格复审人员须携带以下材料：

所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠照片2张。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，资格复审不通过。

2.面谈(综合素质评价)

(1)面谈(综合素质评价)对象：通过资格复审的人员。

(2)面谈(综合素质评价)内容：结合考生报名材料中的学习经历、工作经历、个人业绩成果、专业素养以及现场面谈情况，进行量化综合素质评价。

(3)面谈(综合素质评价)时间、地点以通知为准。考生携带本人身份证于考试当天至指定考场参加面谈(综合素质评价)，未带证件、证件过期或与本人不符的不得参加面谈(综合素质评价)。

(4)面谈(综合素质评价)成绩总分为100分，面谈合格线为80分。如因材料提供不齐全而失分的，由考生本人自行负责。

3.面试

(1)面试对象：按面谈(综合素质评价)成绩从高分到低分，在合格人员中按岗位招聘人数5倍比例确定进入面试人选(末位同分的，一并进入面试)，不足5倍的，按实确定。

(2)面试时间、地点以通知为准。考生携带本人身份证于考试当天至指定考场参加面试，未带证件、证件过期或与本人不符的不得参加面试。

(3)面试成绩总分为100分，合格线为60分。

(二)02、03、04、05岗位人员

考评包括适岗评价、笔试、AI面试、人工面试四个部分，分别按照2：3：2：3的权重折算总成绩。即总成绩=适岗评价成绩×20%+笔试成绩×30%+AI面试成绩×20%+人工面试成绩×30%。考评计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.资格复审

(1)资格复审对象：通过资格初审的人员。

(2)资格复审时间、地点以通知为准。

(3)参加现场资格复审人员须携带以下材料：

所有网络报名材料原件及复印件、二寸近期正面免冠照片2张。不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，资格复审不通过。

2.适岗评价

(1)适岗评价对象：通过资格复审的人员。

(2)适岗评价内容：从学习经历因素、专业因素、职场经历因素、业绩和专业能力因素等角度进行适岗评价打分。

(3)适岗评价成绩总分为100分。如因材料提供不齐全而失分的，由考生本人自行负责。

3.笔试

笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。

(1)笔试对象：根据适岗评价成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数10倍比例确定笔试对象(末位同分的，一并进入笔试)，不足10倍的，按实确定。

(2)笔试内容：招聘岗位相关的专业知识以及综合基础知识。考试不指定大纲和教材。

(3)笔试时间和地点以通知为准。考生携带本人身份证于考试当天至指定考场参加考试，未带证件、证件过期或与本人不符的不得参加笔试。

(4)笔试成绩总分为100分，合格线为60分，如遇整体分值低于60分等特殊情况，由众鑫集团研究确定笔试合格分数线。

4.AI面试

(1)AI面试：将适岗评价成绩、笔试成绩按规定比例进行折算从高分到低分，在合格人员中按岗位招聘人数6倍比例确定AI面试对象(末位同分的，一并进入AI面试)，不足6倍的，按实确定。

(2)AI面试内容：岗位胜任力、综合素质能力和专业能力。

(3)AI面试时间、地点、方式以通知为准。

(4)AI面试成绩总分为100分。

5.人工面试

(1)人工面试对象：将适岗评价成绩、笔试成绩、AI面试成绩按规定比例进行折算从高分到低分，在合格人员中按岗位招聘人数3倍比例确定人工面试对象(末位同分的，一并进入人工面试)，不足3倍的，按实确定。

(2)人工面试时间、地点以通知为准。考生携带本人身份证于考试当天至指定考场参加面试，未带证件、证件过期或与本人不符的不得参加面试。

(3)人工面试内容。重点考察言谈举止、表达能力、临场反应等能力。

(4)人工面试总分为100分，合格线为60分。

五、体检、考察

(一)体检。在01岗位面试合格人员中，02、03、04、05岗位人工面试合格人员中，根据考评计算结果，按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同时，01岗位取面试成绩高者，02、03、04、05岗位取人工面试成绩高者)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检时间、地点另行通知。

(二)考察背调。体检合格人员进入考察。经本人授权后，委托专业机构进行背调，主要包括个人基础信息、学历、从事业务、诉讼记录、失信被执行人记录、社会负面记录等情况。考察侧重于思想政治表现、道德品质、遵纪守法以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

六、公示和聘用

(一)公示。经体检和考察合格的拟录用人员在南通市通州区人民政府网、通州人力资源网、前程无忧(http://companyads.51job.com/companyads/2025/nj/ntxz/)、众鑫集团公众号公示，公示时间不少于5个工作日。

(二)聘用。公示没有问题或反映问题不影响录用的拟录用人员，办理录用相关手续。其中01岗位试用期6个月，其余岗位试用期3个月，试用期结束后01岗位由众鑫集团组织考评，02、03、04、05岗位由众鑫集团下属基金公司、担保公司分别组织考评，综合考评合格的，予以正式录用;不合格的，取消录用资格。拟录用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职，应在招聘单位通知报到后一个月内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。因下列情形导致拟招聘岗位出现空缺的，根据工作需要研究确定是否按照考生的总成绩从高分到低分依次递补。

1.拟录用人员体检或考察不合格的;

2.拟录用人员公示的结果影响录用的;

3.拟录用人员明确放弃录用的;

4.其他导致拟聘岗位空缺的情形。

七、薪酬待遇

薪酬待遇按用人单位薪酬办法执行。

八、咨询电话

报名有关事项及相关政策咨询电话： 025068983434;13913968187(季老师)。

咨询时间： 周一到周五 9:00-17:00。

九、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，全程接受纪检、监察部门的监督。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，设立监督举报电话：18862891919。

十、其他

本简章由南通众鑫科创人才集团有限公司负责解释。

下载附件>>>

1.南通众鑫科创人才集团有限公司下属公司招聘工作人员岗位简介表

2.南通众鑫科创人才集团有限公司下属公司招聘工作人员报名表

南通众鑫科创人才集团有限公司

2025年 6月28日

原文标题：南通众鑫科创人才集团有限公司下属公司公开招聘工作人员简章

文章来源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9696.html