公务员考试网为各位考生带来:2025浙江东海实验室第一批次高层次人才招聘109人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江事业单位考试精彩内容。
东海实验室简介
东海实验室是由舟山市政府举办,联合浙江大学、自然资源部第二海洋研究所共同建设的新型研发机构,是浙江省重点建设的省级实验室,成立于2022年5月17日。
实验室由国家顶级战略科学家领衔,瞄准国家重大战略需求,聚焦空海高端装备技术攻关、工程应用和产业转化方向,有组织推进全海深整机装备服役能力测试平台、重型陆海垂直起降多用途飞行器、深海复合材料智能潜航器等项目攻关,构建起“1611”全链条创新体系和大兵团协同攻关范式,致力于突破空海高端装备领域关键技术瓶颈,发展海洋装备产业、保障海洋国土安全、服务海洋强国战略,加快成为空海高端装备领域国家重要战略科技力量。
面向未来,实验室将做好教科人一体化改革、强化科技创新和产业创新深度融合“两篇大文章”,通过建立“平台+高校+企业+产业链”的教科人合作机制,持续突破关键核心技术,坚决把装备制造牢牢抓在自己手里,努力构建自主可控、安全可靠的现代海洋装备产业体系,为海洋强国战略贡献更多东海硬核装备。
招聘岗位
学科方向:
电子信息、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、人工智能、材料科学与工程、机械工程、动力机械及工程、能源系统工程等相关专业。
本次计划招聘高层次科研人才109名
招聘岗位详情如下
详见原公告
待遇优势
薪酬待遇
骨干研究员:
税前年薪70-120万元,提供科技创新成果激励和成果转化奖励;
符合条件最高可享受市级90万元购房补贴,60万元安家补贴,实验室提供不低于1:1配套;
符合条件最高可享受市级5000元/月政府津贴,最多发放5年。
专职研究员:
税前年薪45-85万元,提供科技创新成果激励和成果转化奖励;
符合条件最高可享受市级50万元购房补贴,16万元安家补贴,实验室提供不低于1:1配套;
符合条件最高可享受市级2000元/月政府津贴,最多发放5年。
特聘研究员(博士后):
综合税前平均年薪45万元(含政府津贴),提供科技创新成果激励和成果转化奖励;
出站留任室聘专职研究员的,可支持认定浙江省副高职称;
出站留任室聘专职研究员的,可享受市级50万元购房补贴,15万元安家补贴,实验室提供不低于1:1配套,市级2000元/月政府津贴,最多发放5年。
骨干岗工程师:
税前年薪25-60万元,提供科技创新成果激励和成果转化奖励;
符合条件最高可享受市级50万元购房补贴,15万元安家补贴,实验室提供不低于1:1配套;
符合条件最高可享受市级2000元/月政府津贴,最多发放5年。
普通岗工程师:
符合条件最高可享受市级15万元购房补贴。
晋升通道
合理设置评价考核机制,鼓励青年人才潜心研究、长期积累;
打造岗位晋升和职称自主评聘“双通道”,取得重大成果人员,岗位破格晋升。
科研支持
实验室提供充足的科研经费,支持人才自主立项开展研究,已启动实施“启航计划”自主人才计划,为科研人才提供充足的非竞争性科研启动经费和配套人才保障政策;
共享共用浙江大学、海洋二所大型实验设施集群。
生活保障
人才公寓30-90平米(40周岁以下博士可免租金);
免费提供体育锻炼场馆和设施;
三甲医院年度体检、带薪年假、疗休养等福利;
协助解决人才子女入学、家属就业等问题。
应聘流程
招聘流程分为提交简历、资格审查、邀请面试、背景调查、通知录用等环节,扫描下方二维码,填写报名表投递至donghailab@163.com,邮件主题:意向中心+岗位方向+姓名。
联 系 人:黄老师、贺老师
联系电话:0580-8150325
我们承诺对申请人提交的所有材料严格保密;
申请人须对提供的所有材料的真实性负责。
下载附件》》2025浙江东海实验室第一批次高层次人才招聘109人公告
原文标题:2025年东海实验室第一批次高层次人才招聘公告(空海复合材料制造中心、深海无人装备中心、航空动力电气化中心、智能飞行控制中心)
文章来源:https://www.zjrc.com/#/zxDetail?noticeTypeId=10002¬iceId=400000000000016173
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