公务员考试网为各位考生带来:2025年6月山东临沂高新控股集团有限公司三级子公司招聘管理人员3人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多山东国企招聘考试精彩内容。

临沂高新控股集团有限公司是临沂高新区党工委、管委会落实省委、市委关于深入实施国有企业改革深化提升行动相关精神，将5家区属一级国有企业整合组建成立的企业集团，是临沂高新区管委会国有独资企业，注册资本30亿元，资产总额208亿元，下设临沂高新城市发展集团有限公司、临沂高新产业发展集团有限公司、临沂高新科技发展集团有限公司3个二级集团，原有国企项目公司按照职能划入相应业务板块，建立起“集团总部—业务集团—项目公司”三级架构，形成“一核三芯”发展格局。

为深入贯彻落实人才强企战略，助力临沂高新控股集团有限公司及权属子公司高质量发展，根据业务拓展需求及岗位空缺实际，现将临沂高新控股集团有限公司三级子公司2025年6月公开招聘管理人员有关事项公告如下。

一、招聘岗位和数量

计划招聘3个岗位，共计3人，具体招聘岗位和数量见《临沂高新控股集团有限公司三级子公司2025年6月公开招聘管理人员岗位计划表》(附件1)。

二、应聘的资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治素养好，品行端正。

(二)应聘人员须在2025年6月30日前取得国家承认的学历、学位及相关证书。

(三)应聘人员年龄以招聘岗位要求为准，年龄统计截止时间为2025年6月30日，工作年限统计截止时间为2025年6月30日。

(四)具有招聘岗位要求的专业或技能条件;具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，无不良履职记录;具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质。

(五)留学归国人员应聘须经国家教育部门认定具备同等学历、学位。

(六)有下列情形之一者不得应聘：

1.现役军人、在读全日制普通高校非应届毕业生;

2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除党籍的人员、被开除公职的人员;

3.受党纪政务处分在处分期或影响期未满的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

6.因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的;

7.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

8.在校期间受过院系及以上处分的人员;

9.与临沂高新控股集团有限公司或用人单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的;

10.法律、法规以及其他规定不得应聘的情形。

三、报名和资格审核

(一)发布招聘信息。通过临沂国家高新技术产业开发区官方网站(http://www.lyctp.gov.cn)、临沂高新控股集团有限公司官方网站(http://www.lygxkgjt.com)、临沂高新控股集团微信公众号等平台发布招聘简章。

(二)报名时间与方式。本次招聘采取邮箱报名的方式进行，报名人员招聘期间应注意及时查看邮箱信息，并保持联系方式畅通。

1.报名时间：2025年6月20日至2025年6月26日16:00

2.报名方式：应聘人员需查阅招聘简章下载《临沂高新控股集团有限公司三级子公司2025年6月公开招聘管理人员报名表》并将报名材料扫描件一同打包发送至邮箱lygxkgjtyxgs@ly.shandong.cn，不接收其他形式的简历投递。所有文件须命名为“应聘岗位+姓名+材料名称”格式，每人限报1个岗位。

具体报名材料如下：

(1)《临沂高新控股集团有限公司三级子公司2025年6月公开招聘管理人员岗位报名表》(须上传电子版1寸近期正面免冠照片，内容填写完整真实，含电子版和签字扫描版)(附件2);

(2)身份证正、反面扫描件;

(3)国家承认的学位、学历证书(留学人员须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》)扫描件;

(4)中国高等教育学生信息网(学信网)《中国高等教育学历认证报告》(网页截图无效);

(5)取得的职称证书、荣誉证书等扫描件;

(6)相应工作经验及工作年限的书面证明(须加盖提供证明单位的公章)扫描件;

(7)诚信承诺书(附件3，本人手写签名并于姓名处摁手印)。

(三)资格审查。资格审查贯穿招聘工作的全过程。报名人员须按照要求提交报名材料，临沂高新控股集团有限公司对报名材料进行初步审查，审查不通过的视为无效报名。初步审查后，将组织初步审查通过人员进行现场资格审查。现场资格审查时需携带以下材料：

1.《临沂高新控股集团有限公司三级子公司2025年6月公开招聘管理人员岗位报名表》;

2.有效身份证件;

3.国家承认的学历、学位证书(留学人员须提供教育部留学服务中心《国(境)外学历学位认证书》);

4.中国高等教育学生信息网(学信网)《中国高等教育学历认证报告》(网页截图无效);

5.取得的职称证书、荣誉证书等;

6.相应工作经验及工作年限的书面证明(须加盖提供证明单位的公章);

7.诚信承诺书。

现场资格审查时，以上材料需提供原件及复印件一份，审查完毕后将原件返还。报名人员未在报名审核和现场资格审查规定的时间内提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件或提供材料信息不实的人员，取消其资格。现场资格审查具体时间和地点另行通知。最终审核通过人数达不到计划录用人数2倍的岗位，计划录用1人的，原则上取消录用计划;也可结合岗位要求和应聘人员岗位匹配度研究确定按实有通过人数确定进入考试人员。

四、考试

本次考试采取面谈+面试的方式。

面谈、面试均为百分制计分(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。面谈结束后按照岗位招聘计划数与参加面试环节人数1:5的比例，根据面谈成绩由高分到低分依次确定参加面试人选。如参加面谈的人数未达到上述比例要求的，则确定现有参加面谈人员为参加面试环节人选;如按规定比例进入面试环节人员中面谈成绩最后一名出现并列的，则并列人员同时确定为参加面试环节人选。面谈成绩仅作为进入面试的资格条件，不计入最终成绩，最终成绩以面试成绩为准。

面试时间和地点由工作人员通过电话或短信通知参加面试环节的应聘人员，未接到工作人员电话或短信通知，视为未进入面试。面试成绩于面试结束后当场公布，面试成绩为最终成绩，低于70分者不得确定为考察人选。

根据工作需要和岗位特点，临沂高新控股集团有限公司有权对考试方式和考试环节进行调整。

五、考察

根据最终成绩，按照1:2的比例由高分到低分确定考察人选。

对进入考察范围的人员名单于临沂国家高新技术产业开发区官方网站(http://www.lyctp.gov.cn)、临沂高新控股集团有限公司官方网站(http://www.lygxkgjt.com)、临沂高新控股集团微信公众号进行公示，并对公示无异议人员通过查阅档案、查验证明、实地考察或电话访谈等方式进行考察。考察对象需提供个人总结、户籍所在地派出所出具的无违法犯罪证明、个人信用报告等，考察对象为在职人员的，要求工作单位出具鉴定材料(加盖工作单位)。依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的报考资格条件，以及提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行复审，严格落实社会招聘人员背景调查程序，认真审核出生时间、政治面貌、学历学位、履职经历、身份信息、信用记录等，并对其政治思想、道德品质、廉洁从业、专业知识、能力素质、工作业绩以及是否需要回避等情况进行全面考察，临沂高新控股集团有限公司可根据考察情况要求报考人员配合提供其他有关证明材料或征求有关单位意见。考察发现不符合有关法律法规和用人规定、不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料等不适宜或影响招聘的，有权直接取消其应聘资格。

六、体检

根据考试和考察情况，对考试和考察环节合格人员按岗位拟聘用人数1:1的比例由高分到低分确定体检人员。体检由临沂高新控股集团有限公司负责组织，原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行，国家或行业另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘，体检不合格的不予聘用。

应聘人员在体检过程中有下列情形之一的，不予聘用：故意隐瞒影响聘用的疾病、病史的，串通体检工作人员作弊的，请他人顶替体检或交换、替换化验样本的，有其他作弊等行为的。

七、公示及聘用

对经上述程序确定的拟聘用人员名单在临沂国家高新技术产业开发区官方网站(http://www.lyctp.gov.cn)、临沂高新控股集团有限公司官方网站(http://www.lygxkgjt.com)、临沂高新控股集团微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按审批程序确定拟聘用人员名单，按照有关规定办理聘用相关手续;对有受过刑事处罚或行政处分等严重问题并查有实据的不予聘用。对适任并协商一致的应聘人员办理聘用手续，由用人单位与聘用人员签订劳动合同，相关待遇按照分配岗位有关规定执行。

确定被聘用的人员，须服从临沂高新控股集团有限公司及用人单位统一安排，遵守临沂高新控股集团有限公司及用人单位管理制度。如个别岗位没有适任人员，或者无法与应聘者协商一致，将对该岗位延期或终止招聘。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。

八、工作安排及薪酬待遇

入职后岗位分配须服从临沂高新控股集团有限公司及用人单位统一安排，无法协商一致的解除劳动关系。

薪酬待遇根据具体分配岗位确定，按照国家有关规定缴纳五险一金，提供各类培训、学习机会。招聘引进的博士、硕士研究生和“双一流”高校本科生，按照临沂市人才引进有关政策规定执行。

九、其他事宜

(一)资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘工作严格执行回避制度，对于有回避等影响公平公正情形的，应当在报名及资格审查阶段提前主动说明。对弄虚作假等行为者，一经查实，即取消考试或聘用资格，或予以解除劳动关系。应聘人员不按规定参加资格审查、考试、考察、体检的，视为自动放弃应聘资格。对自动放弃或考察、资格审查、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位面试范围的人员中按照考试成绩由高到低依次等额递补。

(二)本次招聘以临沂高新控股集团有限公司名义统一组织。招聘过程中重大问题由临沂高新控股集团有限公司党委集体研究决定。临沂高新控股集团有限公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，对岗位资格条件做进一步解释等。

(三)应聘人员在招聘期间，应仔细阅读本简章及附件内容，遵守本简章及有关招聘规定和要求，及时了解相关网站发布的最新信息，并保持所留联系电话全天24小时通讯畅通，如因个人原因未获知相关信息而影响招聘及聘用的，责任由应聘者承担。

(四)本次招聘不授权任何机构进行培训，未编辑或出版过任何招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过考试相关的资料和信息。除本次发布的招聘信息外，不再招聘其他人员，也不在临沂市以外地点安排招聘相关工作，请提高警惕，谨防上当受骗。

(五)应聘人员如有与本次具体负责组织招聘工作的人员存在亲属等关系或存在其他可能影响招聘公正情形的，应当在报考时主动提出。

(六)本简章及其未尽事宜由临沂高新控股集团有限公司负责解释，依照上级主管部门等有关规定执行，临沂高新控股集团有限公司对本次招聘享有最终解释权。

(七)如有其他事宜请电话咨询，联系电话：0539-7100162(周一至周五，上午8:30-12:00，下午1:30-5:00)。

下载附件>>>

1.临沂高新控股集团有限公司三级子公司2025年6月公开招聘管理人员岗位计划表

2.临沂高新控股集团有限公司三级子公司2025年6月公开招聘管理人员报名表

3.诚信承诺书

临沂高新控股集团有限公司

2025年6月20日

原文标题：●?临沂高新控股集团有限公司三级子公司2025年6月公开招聘管理人员简章

文章来源：http://www.lyctp.gov.cn/info/1042/59361.htm