一、比选计划

本次竞争性比选事业单位工作人员8名。具体职位及资格条件详见《2025年度喀喇沁旗直部门所属事业单位竞争性比选工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。

二、比选范围和资格条件

（一）比选范围

1.全旗机关、参公单位、事业单位中符合公务员法及配套法规或事业单位人事管理条例规定资格条件的在编在岗人员（工勤人员除外）。

2.中央、自治区、赤峰市设在喀喇沁旗及以下的机关单位（包括垂直管理单位、派出单位等）中符合上述条件的，经主管部门同意也可报名。

（二）资格条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.铸牢中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步。

3.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

4.试用期满考核合格，年度考核没有基本合格（基本称职）及以下等次。

5.具备普通高等院校全日制大学本科及以上学历，学士学位及以上。

6.年龄不超过30周岁，即1995年6月13日（不含）以后出生。

7.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

8.符合竞争性比选岗位要求的其他资格条件，详见《职位表》。

9.法律法规规定的其他条件。

（三）具有下列情形之一的，不得参加比选

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期（处分期）未满或者期满影响使用的。

5.尚在试用期、服务期或者提拔担任领导职务未满1年的。

6.试用期内调整岗位的、按有关规定到乡镇机关及定向单位工作未满服务年限转任且未补满服务期的，以及对转任（调动）有其他限制性规定的。

7.干部人事档案涉嫌造假或重要信息存疑未按政策重新认定的。

8.法律法规规定的其他情形以及其他违反组织人事工作规定的情形的。

报名人员不得报考任职后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

三、比选方式

比选采取考试与考察相结合的方式。

（一）比选岗位的报名人数与比选计划数的比例不得低于3：1。达不到规定比例的，取消或核减比选计划数。

（二）考试分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选。面试人选与比选计划数的比例为3：1。

（三）考试总成绩满分为100分，笔试、面试成绩各占50%。根据考试总成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人选。考察人选与比选计划数的比例为2：1。

（四）考察由比选单位党委（党组）具体组织实施，总成绩作为确定考察人选的重要参考，不作为最后确定比选人选的唯一依据。

四、比选程序

（一）报名与资格审核

    1.报名

本次竞争性比选采取个人自愿并经组织推荐的方式报名。本次考试不收取任何费用。

报名时间：2025年6月18日至6月19日，上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。

报名地点：喀喇沁旗人力资源和社会保障局417室。

报名者需填写《2025年度喀喇沁旗直部门所属事业单位竞争性比选工作人员报名表》（一式两份，以下简称《报名表》）报所在单位、主管部门审核同意盖章，并按照干部管理权限报组织人事部门审核同意盖章。各相关单位要严格审核把关，对推荐报考者信息真实性负责。

报考者应仔细阅读比选公告，所填信息应当真实、准确、完整、规范，并做出承诺。在任何阶段发现不符合报名条件或弄虚作假的，将取消其比选资格。未能在规定时限内完成以上报名步骤的，视为自动放弃报名资格。

2.资格审核

资格审核与报名同步进行。

报名者在资格审核时需提供：填写并签署完备的《报名表》（一式两份）、本人身份证原件及复印件一份、学历学位证书原件及复印件一份，教育部电子学历注册备案表（电子学历认证报告）、所在机关机构编制管理证首页及本人页复印件（复印件须有编制部门盖章证明）、事业单位录用文件或公务员录用审批表、聘用审批表复印件等进入机关事业单位的有关材料、近三年年度考核表复印件、全国干部人事档案专项审核专用《干部任免审批表》、最新任免职文件复印件、党员关系所在支部出具的党员身份证明材料、近期同底免冠2寸照片（3张）。

资格审核后，未达到规定开考比例的，在喀喇沁旗人民政府官方网站公布取消或核减职位计划，取消职位的报考者可以改报符合条件的其他职位，改报时间为2025年6月20日9:00至12:00。

通过资格审核的报考者于2025年6月27日到喀喇沁旗人力资源和社会保障局417室领取笔试准考证。

资格审核贯穿比选全过程，在任何环节发现不符合资格条件的，或报名时符合资格条件，报名后由于工作单位或者岗位（职务）发生变化，导致报考者不符合报名条件的，均取消其比选资格。

（二）笔试

1.笔试科目为一科，即《综合试卷》，重点测试用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题能力，满分为100分，采取闭卷考试方式进行。笔试试卷为国家通用语言文字试题，使用国家通用语言文字作答。笔试不划定复习范围，不指定参考书目。

2.笔试时间为2025年6月28日9:00—12:00，地点详见准考证。考生须持本人有效居民身份证（护照）和准考证参加笔试。

3.笔试结束后，根据笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选，参加面试人数与比选计划数的比例为3:1，不足3:1的考生笔试成绩需达到所有参加笔试人员的平均分（保留小数点后两位）方可入围面试环节。入围人选笔试成绩最后一名出现并列的，则一并进入。笔试成绩和进入面试人员名单在喀喇沁旗人民政府官方网站公布。

（三）面试

 1.面试时间地点以《面试通知书》为准。面试人员凭本人有效居民身份证（护照）和《面试通知书》参加面试。

2.面试采取结构化面试的形式进行，满分为100分，面试时间为10分钟。面试须用国家通用语言回答问题。面试成绩当场公布。

3.对实际参加面试人数等于或少于该职位比选计划数的，该考生的面试成绩应当达到本人面试所在考场（同考官组）所有考生面试的平均成绩及以上方可确定为考察对象。

4.总成绩计算方法。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，四舍五入保留小数点后两位。面试成绩、总成绩和考察人选名单在喀喇沁旗人民政府官方网站公布。

（四）考察

根据总成绩由高到低的顺序，确定进入考察范围的人选，考察人数与比选计划数的比例为2:1。总成绩并列的，笔试成绩高者进入考察范围。

拟调入人员比选单位派出考察组，深入考察人选所在单位，通过谈话、严格审核干部人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈以及根据需要进行延伸考察等方法，全面了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否存在回避情形、是否存在不得比选的情形等方面的情况，并据实写出考察材料，作为择优确定拟比选调入人员的主要依据。被考察人员所在单位应客观、真实反映有关情况，同时党委（党组）书记、纪委书记（纪检监察组组长）出具被考察人员廉政意见。

各比选单位党委（党组）要听取考察组有关考察情况汇报。按照人岗相适、人事相宜原则，综合考虑本单位干部队伍建设需要、考试和考察情况等，各比选单位党委（党组）按1:1的比例集体讨论研究确定拟比选调入人员，并按照干部管理权限报喀喇沁旗委组织部或喀喇沁人力资源和社会保障局。

考察阶段因放弃考察资格出现缺额的，按总成绩由高到低的顺序递补一次。

（五）体检

喀喇沁旗人力资源和社会保障局统一组织拟比选调入人员进行体检，体检项目和标准参照公务员录用体检有关规定执行，费用自理。对于体检不合格，无故不按时参加体检，在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的考生，取消比选资格。体检放弃或不合格的按考察情况进行递补，递补只进行一次。

（六）公示及岗位试用期

1.公示。各比选单位党委（党组）根据考察情况和体检结果确定比选人选后，在喀喇沁旗人民政府官方网站统一进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响比选调入的，进入岗位试用期。反映影响比选调入问题并查有实据的，取消比选调入

版权声明：本文为 “公务员招考_各地省考公务员_事业单位招聘_教师招聘考试” 原创文章，转载请附上原文出处链接及本声明；

原文链接：https://www.zggwy.com/zhaokao/456086.html