公务员考试网为各位考生带来:2025广东深圳大学政府管理学院王玉主教授团队诚聘专职研究人员公告。 考生还可以关注本栏目了解更多广东事业单位考试精彩内容。

深圳大学政府管理学院王玉主教授团队现面向海内外诚聘研究员/副研究员，具体信息如下：

一、研究方向(包括但不限于)：

• 国际关系/中国东盟关系

• 国际政治经济学

• 国际贸易与投资

二、应聘条件：

1. 学历专业要求

• 已获得理论政治学、经济学、区域国别学、世界历史学等相关专业博士学位，或已通过博士学位论文答辩，具备博士学位授予资格。

2. 职称和年龄要求

• 研究员：具有副高级及以上职称;

• 副研究员：年龄一般不超过35周岁，具有突出科研成果者优先。

3. 科研能力要求

• 比较扎实的理论功底、相对敏锐的问题意识以及学术写作能力;

• 能熟练使用计量工具、熟悉社会网络分析等量化研究方法者优先。

4. 学术成果要求(满足任一条件者优先)

• 在中文核心学术期刊以第一作者或通讯作者发表CSSCI论文;

• 在国际学术期刊以第一作者或通讯作者发表SSCI论文;

• 拥有高质量工作论文(Working Paper)。

三、岗位职责：

• 全职到岗，承担特聘教授交办的科研任务;

• 协助项目申报、课题研究、论文发表等工作;

• 积极参与团队合作，完成合同约定的各项科研及管理任务。

四、薪酬及福利待遇：

1. 薪资标准

• 研究员：年薪32万~50万元;

• 副研究员：年薪29万~38万元;

• 符合条件者另可申请“荔新奖励计划”，每月额外发放4000元奖励(最多24个月，总额不超过9.6万元);

• 年度考核合格以上，可获得额外年终绩效奖励。

2. 福利保障

• 入职即享深圳大学教职工标准的社保及住房公积金;

• 可申请租住深圳大学周转住房(享受租金优惠)，符合条件者另可申请深圳市人才住房政策;

• 外地人员可自愿落户深圳，配偶及未成年子女可办理随迁入户。

3. 事业发展支持

• 可依托深圳大学申报国家自然科学基金、国家社科基金等国家、省市级课题;

• 表现优秀者可申请“荔园留菁计划”，优先推荐应聘深圳大学预聘长聘制教师岗位;

• 特别优秀的研究人员可纳入深圳大学人才培养计划，享受科研启动经费支持。

4. 教育与医疗配套

• 子女教育：深圳大学附属教育集团(含幼儿园、小学、中学)为教职工子女提供高质量教育服务;

• 医疗保障：深圳大学总医院、深圳大学附属华南医院(均为三甲综合医院)及深圳大学校医院，为教职工提供优质医疗保障。

5. 工作环境与员工关怀

• 免费年度健康体检;

• 免费使用校内体育设施、停车场、Wi-Fi、图书馆及电子资源;

• 学校设有十余家餐厅，教职工享受每月餐饮补贴。

(以上待遇以深圳大学最新政策及最终签订聘用合同为准。)

五、应聘程序：

1. 提交材料

请准备以下材料：

• 个人简历(含本科至今的教育、工作经历、科研成果、项目及获奖情况);

• 2篇本人作为第一作者或通讯作者的代表性论文(已发表或工作论文均可)。

将上述材料发送至：aseanszu@szu.edu.cn

邮件标题格式为：“应聘岗位-姓名-毕业院校”。(招聘方将严格保密材料信息)

2. 网站申请

同时需登陆深圳大学招聘系统：http://zp.szu.edu.cn 查找岗位并在线提交简历。

3. 资格审核与面试

初审通过者将获邀参加面试(可线上进行)，亦可申请到校参观实验室和了解团队情况。

4. 审批及录用通知

面试后经学校审批确认，正式通知录用结果。

六、团队负责人简介

王玉主，经济学博士，中共党员。全国文化名家暨“四个一批”人才。现任深圳大学特聘教授、深圳大学—前海海关技贸治理研究中心主任，深圳大学大湾区—东盟研究中心学术主任，兼任中国亚洲太平洋学会秘书长，东盟分会会长。《East Asian Affairs》杂志主编。长期致力于亚太区域合作、中国东盟关系方面的研究，在东盟问题、区域合作问题、以及“一带一路”研究领域取得了一系列重要成果。先后主持中国社科院国情调研重大项目、国家社科基金重大专项、教育部哲学社会科学研究重大课题攻关项目、国家“亚洲区域合作专项基金”项目等国家级项目20多项。

***此外，本团队同时长期招收深圳大学预聘长聘制教师和博士后研究人员，具体应聘条件和待遇标准请咨询团队联系人。***

热忱欢迎海内外优秀人才加盟深圳大学，共创未来!

应聘岗位请前往：

http://zp.szu.edu.cn 注册，选择专职研究人员招聘类型进行简历投递。

下载附件》》2025广东深圳大学政府管理学院王玉主教授团队诚聘专职研究人员公告

原文标题：深圳大学政府管理学院王玉主教授团队诚聘专职研究人员

文章来源：https://hr.szu.edu.cn/info/1141/8248.htm