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选岗

临沂市卫生健康委员会负责组织县（区）卫生健康行政部门提前确定医疗卫生机构岗位。按照专业和学历分类，采用选岗考试成绩从高到低的顺序，由公费医学生自行选择确定工作岗位。每人只有一次选岗机会。笔试成绩相同的，依次按照大学期间优秀毕业生等级、三好学生等级、高考成绩全省排名先后、综合素质评价情况等确定选岗先后顺序。公费医学生不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。未进行选岗的公费医学生应服从统一调剂，不服从岗位调剂的，视为违约，按《山东省医学生公费教育实施办法》和公费医学生签署的协议书及补充协议规定的违约情形处理。选岗情况将在临沂市卫生健康委员会官方网站公布。

考察体检

按照“谁用人、谁考察”的原则，考察、体检工作由各县（区）卫生健康行政部门组织实施。公费医学生未按规定时间、地点参加考察、体检的，视为自动放弃，取消其聘用资格，按违约处理。

（一）考察。考察按照德才兼备的标准，根据定向岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，要将公费医学生在校期间的表现和学业成绩纳入考察内容。被考察对象在选岗考试期间的表现，作为考察内容之一。公费医学生如经考察不合格或在考察过程中有提供虚假材料、隐瞒事实真相或者有其他妨碍考察工作的行为，干扰、影响考察组客观公正作出考察结论的，不予聘用且视为违约；情节严重、影响恶劣的，将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定，各县(区)卫生健康行政部门严格审核被考察对象档案，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。

（二）体检。体检参照公务员录用体检通用标准等有关规定执行。体检应在县级以上综合性医院进行，体检费用由公费医学生承担，公费医学生为农村特困大学生、城市低保人员和残疾人的，体检费用由用人单位承担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，公费医学生要服从主检医师的安排，做进一步检查。用人单位或公费医学生对体检结果有疑问的，可以按规定提出复检。复检不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

公示聘用

公费医学生经体检、考察均合格，确定为拟聘用人员，在各县(区)相关网站进行公示，公示时间7个工作日。公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由各县（区）卫生健康行政部门办理聘用手续。聘用合同中应注明受聘人员按规定实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用合同并按照违约处理。