公务员考试网为各位考生带来:2025贵州黔西南州兴仁市事业单位赴省内外高校引才暨第十三届人才博览会引进高层次人才和急需紧缺人才招聘28人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多贵州事业单位考试精彩内容。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作，人才引进测评工作在2025年兴仁市事业单位公开引进和公开招聘事业单位工作领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。

二、引进原则及程序

坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、测评、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

三、引进计划及职位

兴仁市事业单位2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会引进高层次、急需紧缺人才28名。(详见附件1)。

四、引进对象及条件

(一)引进对象

2025年4月16日至27日18:00时通过贵州人才博览会网站(https：//rc.guizhou.gov.cn/)投简历报名且经资格审查合格的人员，名单详见(附件2)。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.学习成绩优良，有较强的事业心和责任感;

5.2025年7月31日前获得相应的学历学位;

6.年龄在18周岁以上(2007年4月15日及以前出生)、45周岁以下(1979年4月15日及以前出生)，特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁(1974年4月15日及以前出生);

7.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

8.承诺在兴仁市服务年限不少于5年;

9.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。

(三)下列人员不作为人才引进对象

1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员;

2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员(含自收自支事业单位人员);

3.曾为黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职(解除聘用合同)后不满1年(截至2025年4月15日)，或未办理任何手续离岗的人员;通过人才引进或公开招聘到我州企事业单位，聘用过程中放弃聘用或聘用后辞职(解除聘用合同)的，不得应聘原单位;

4.参加2024年10月黔西南州秋季赴省内外高校专项引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员;

5.在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退未满5年的人员;

6.曾因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除党籍、开除公职的;处于党纪、政纪处分所规定的影响期内的;

7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;

8.正在被列为失信联合惩戒对象的;

9.定向到具体行业或单位的毕业生;

10.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

11.存在学术不端，或者《事业单位人事管理条例》等规定明确不得聘用情形的。

五、资格初审

通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，审查合格的考生全部参与下一环节资格复审(名单见附件2)。

六、资格复审

资格复审工作由招聘单位或其主管部门负责。本次人才引进不设开考比例，资格复审合格人员全部参加测评。资格复审不合格或未参加资格复审的人员不得进入下一环节。

(一)各单位资格复审时间及地点

1.时间：2025年5月22日上午08:30至11:30，下午14:30至17:30，5月23日上午08:30至11:30。

2.地点：

(1)市直事业单位综合岗位到兴仁市人社局四楼会议室;

(2)医学专业技术岗位到兴仁市卫健局四楼会议室;

(3)教师专业技术岗位到兴仁市教育局三楼人事股。

(二)资格复审资料

填写完善的《兴仁市2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进高层次和急需紧缺人才资格复审信息表》(附件3)、毕业证书、学位证书(2025年应届毕业生未取得的，需持盖有学校公章的《毕业生就业推荐表》和成绩册)、留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料、职位表要求的其它资格证书、证明等所需证件及第二代有效居民身份证，以上证件需提供原件和1份复印件，有工作单位的还需提交单位同意报考证明。

如因特殊情况不能亲自到现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

另外资格复审合格人员还需提供本人近期免冠同底彩色证件照片电子版(jpg格式、20KB以下，用本人姓名和身份证号标注命名，例：王XX522322XXXXXXXXXXXX)。

在引进工作中，资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引进岗位条件等要求的，取消进入下一环节的资格;对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为，解除聘用合同并终止人事关系。

七、测评

由2025年兴仁市事业单位公开引进和公开招聘事业单位工作领导小组组织引才单位或主管部门，对市直事业单位综合岗位、医学专业技术岗位、教师专业技术岗位符合条件的人员进行测评。

(一)测评方式

测评方式视资格复审合格人数而定，资格复审合格人数在35人以下的岗位，只采取面试的方式进行;资格复审合格人数大于等于35人的岗位，采取笔试加面试的方式进行。

(二)笔试

参加笔试的对象为资格复审合格人数大于等于35人的岗位人员。

1.笔试方式

笔试采用闭卷方式进行，总分为100分。

2.笔试内容

教师专业技术岗位测试报考学科的专业知识;其余岗位测试综合知识(不指定考试用书，不指定培训机构)。

3.笔试和面试准考证发放

领取时间：2025年5月23日下午14:30至17:30。

领取地点：

(1)市直事业单位综合岗位到兴仁市人社局四楼会议室领取;

(2)医学专业技术岗位到兴仁市卫健局四楼会议室领取;

(3)教师专业技术岗位到兴仁市教育局三楼人事股领取。

考生须凭本人有效居民身份证(或社会保障卡)领取。如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。

4.笔试时间

2025年5月24日上午09:00至11:00。

4.笔试地点：详见笔试准考证。

注：如因不可抗力因素需调整笔试时间的，将另行通知。

(三)面试

1.面试人员

(1)采取笔试与面试相结合方式测试的岗位，根据笔试成绩从高分到低分，按参加面试人数与岗位聘用计划数5：1的比例确定进入面试人员。考生笔试成绩末位并列的，同时确定为面试人员。面试放弃的，不进行递补。

(2)资格复审合格人数小于35人的岗位，经资格复审合格的人员全部确定为面试对象。

2.面试内容和方式

主要考察应试者的组织领导能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、岗位所需专业知识等，满分为100分。

(1)市直事业单位岗位采取综合知识结构化方式面试;

(2)医学专业技术岗位采取医学知识结构化方式面试;

(3)教师专业技术岗位采取学科学段现行教材无生课堂方式面试。

3.面试时间

2025年5月25日上午09:00。

4.面试地点：详见面试准考证。

5.面试要求

考生必须同时持本人有效居民身份证(或社会保障卡)和面试准考证原件方可进入考场参加面试。

6.面试考官和工作人员应实行回避制度。

注：如因不可抗力因素需调整面试时间的，将另行通知。

(四)总成绩计算

采取笔试与面试相结合方式测评的岗位，考生测评总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;直接采取面试方式测评的岗位，考生总成绩=面试成绩。总成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按“四舍五入”前实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。如笔试、面试成绩均相同的，组织面试加试，加试成绩高的进入下一环节。

八、体检

体检人员按照测评总成绩(60分及以上)由高到低的顺序，以岗位需求人数1：1比例确定体检对象。体检由2025年兴仁市事业单位公开引进和公开招聘事业单位工作领导小组办公室统一组织到具有体检资质的县级以上公立医院进行体检，体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。体检的具体时间及地点另行通知。

九、考察

体检合格人员列为考察对象，考察工作由2025年兴仁市事业单位公开引进和公开招聘事业单位工作领导小组部署。考察工作按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范(试行)》有关规定执行。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”和党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位依次递补。

十、公示和聘用

经报名、资格审查、测评、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员在兴仁市人民政府网站(网址：http：//www.gzxr.gov.cn)进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用;对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，经单位党委(党组)研究后，按照测评成绩(60分及以上)高低顺序进行最多2次的递补。

十一、其他事项

(一)应聘人员必须于2025年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料。留学回国人员须2025年12月20日前提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给引才单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。

(二)引聘人员请密切关注兴仁市人民政府网站(网址：http：//www.gzxr.gov.cn)上公布的有关信息，因考生未阅读本公告而造成的后果由考生本人承担。

(三)本《方案》由2025年兴仁市事业单位公开引进和公开招聘事业单位工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜，由2025年兴仁市事业单位公开引进和公开招聘事业单位工作领导小组研究确定。

此次引进人才工作若有新规定，以新规定为准。

咨询电话：0859-6210336(兴仁市事业单位2025公开引进人才工作领导小组办公室)

监督电话：0859-6212252(兴仁市监察委员会信访室)

附件1兴仁市事业单位2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才需求表.xls

附件2兴仁市事业单位2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会引进高层次和急需紧缺人才报名初审合格人员名单.xls

附件3：兴仁市2025年春季赴高校引才暨第十三届人博会公开引进高层次和急需紧缺人才资格复审信息表.doc

2025年兴仁市事业单位公开引进和公开招聘

事业单位工作领导小组

2025年5月16日

原文标题：兴仁市事业单位2025年春季赴省内外高校引才暨第十三届贵州人才博览会公开引进高层次人才和急需紧缺人才测评方案

文章来源：http://www.gzxr.gov.cn/xwzx/tzgg/202505/t20250516_87883257.html