公务员考试网为各位考生带来:2025奉新县急聘运营主管、运营专员5人公告。 考生还可以关注本栏目了解更多江西事业单位考试精彩内容。

运营主管(1人)

岗位职责：

1、全面负责奉新县5+2就业之家的日常运营管理，制定工作计划、分配团队工作任务，并监督执行。

2、维护人才、企业信息资源库，牵头完成就业信息数据指标(如岗位发布量、求职登记率、就业匹配成功率等)，定期分析数据并优化相关服务，提升团队效率和服务质量。

3、定期组织招聘会、职业培训、政策宣讲等活动，扩大就业之家影响力。

4、协调与政府、企业、社区等外部单位的对接合作，落实就业政策;

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源管理、公共管理、工商管理、社会学优先;

2、3年以上企业人力资源管理、公共就业服务或社区管理相关经验，有团队管理经验者优先;

3、具备较强的组织协调能力和沟通能力，能独立对接政府及企业;

4、熟练使用办公软件(Excel/PPT等)，责任心强，适应基层工作节奏;

5、奉新县、靖安县户籍优先。有驾照会开车优先。

薪资福利：4000-5000元/月+项目奖金，入职缴五险。

运营专员(2人)

岗位职责：

1、负责就业之家的前台接待、求职登记、岗位推荐等日常服务工作。

2、维护就业信息平台数据，确保企业岗位和求职者信息及时更新。

3、收集、整理就业相关数据(如失业人员台账、岗位匹配记录)，定期提交报表。

4、协助开展招聘会、培训等活动，负责前期协调、现场执行与后续跟踪等。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源管理、公共管理、工商管理、社会学优先;

2、具备较强的沟通能力，熟练使用办公软件(Excel/PPT等);

3、耐心细致，服务意识强，能适应基层群众工作。

4、奉新县、靖安县户籍优先。有驾照会开车优先。

薪资福利：3000-3500元/月+项目奖金，入职缴五险。

实习生(2人)

岗位职责：

1、协助就业之家日常服务工作开展。

2、协助维护就业信息平台数据，确保企业岗位和求职者信息及时更新。

3、协助收集、整理就业相关数据(如失业人员台账、岗位匹配记录)。

4、协助开展招聘会、培训等活动，根据安排有序推进前期协调、现场执行与后续跟踪等相关工作。

任职要求：

1、大专及以上应届毕业生优先，人力资源管理、公共管理、工商管理、社会学优先;

2、具备较强的沟通能力，熟练使用办公软件(Excel/PPT等);

3、耐心细致，服务意识强，能适应基层群众工作。

4、奉新县、靖安县户籍优先。有驾照会开车优先。

薪资福利：1500元/月+项目奖金，入职缴商业雇主险。

应聘联系人：陈女士18070080814(微信同号)

原文标题：奉新县急聘运营主管、运营专员

文章来源：https://www.jxrczp.com/notice/2640.html