公务员考试网为各位考生带来:2024年浙江杭州东站枢纽管理委员会编外招聘10人。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江事业单位考试精彩内容。

杭州东站枢纽管理委员会因工作需要，面向社会公开招聘编外工作人员10名，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位：

1、岗位名称：  联勤联动指挥保障管理工作人员 、综合管理  

二、招聘要求：

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.政治素质良好，拥护中国共产党的领导，拥护党的路线政策，具有中华人民共和国国籍；

3.遵纪守法，品行端正，热爱事业，爱岗敬业，恪守职业道德，具有奉献精神和团队精神；

4.具有能够正常履行职责的身体条件。

（二）岗位条件

岗位序号	岗位	人数	要求
岗位1	联勤联动指挥保障管理工作人员	5	35周岁及以下；有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称 （职业技能资格）的，年龄可放宽至40周岁；大专及以上学历，专业不限；具有较强的协调沟通能力和人际交往能力；可适应12小时一班，弹性工作制。
岗位2	综合管理	5	35周岁及以下；有研究生学历或硕士以上学位、中级以上专业技术职称 （职业技能资格）的，年龄可放宽至40周岁；大专及以上学历，专业不限；中共党员优先，有党务工作经验或服务工作经验的人员优先，具有一定的综合文字能力；可适应弹性工作。

三、招聘程序

1.报名时间：2024年2月29日至2024年3月5日12点截止，逾期不予受理。

2.报名方式：扫二维码报名（见下方）

报名者须按照公布的招聘要求，如实填写。如报名者提交虚假信息和材料，不符合条件要求的，取消报名资格，由此造成的后果责任自负。

四、考试方式

报名材料初审合格后，进行面试，满分为100分。面试具体时间、地点另行通知。主要测评语言表达、沟通协调和应急应变等综合素质。

五.体检、政审

1.面试完毕，根据确定的办法计算总成绩，按总成绩从高分到低分等额确定体检、政审对象。

2. 经体检、政审均合格的人员确定为拟聘人员。按劳务派遣相关规定约定试用期（试用期不得超过3个月）、办理入职手续。薪资待遇按上城区政府编外用工标准执行。

3.被聘用的人员在试用期内离职或试用期满考核不合格的，将在面试合格人员中，按照成绩从高分到低分择优确定递补人员，经体检、考察和公示无异议后，办理相关手续并签订合同。

六、其他

1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、政审中出现不合格者，招聘单位将研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据总成绩从高分到低分安排递补。

2.聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到，招聘单位有权不予保留聘用资格。

       工作地址：杭州市上城区环站北路999号东站枢纽大厦（部分岗位按实际分配）

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杭州东站枢纽管理委员会

2024.2.28

原文标题：杭州东站枢纽管理委员会编外人员招聘公告

文章来源：https://www.hzsc.gov.cn/art/2024/2/28/art_1497142_59069150.html