坚持党管干部、党管人才；坚持德才兼备、以德为先；坚持实事求是，与园区改革发展稳定实际相结合；坚持民主、公开、竞争原则，全方位考察、人岗相适。
二、招聘范围
面向社会公开招聘，党政机关、企事业单位符合条件人员均可参与。
三、招聘岗位、职责和要求
兵团分区招聘管委会一般工作人员19人，霍尔果斯经济开发区兵团分区正兴投资开发有限公司中层3人。（具体岗位详见附件1《霍尔果斯经济开发区兵团分区招聘岗位一览表》）
四、招聘工作时间安排
（一）报名、资格审查时间
报名时间：2023年9月5日—9月20日
资格审查时间：2023年9月5日—9月20日
（二）笔试时间、地点
笔试时间：9月22日
笔试地点：另行通知
（三）面试时间、地点
面试时间：9月23日
面试地点：另行通知

    五、招聘工作程序
招聘工作程序为：报名、资格审查、笔试、面试、体检、组织考察、研究决定、公示、审批聘用。
（一）报名
报名人员根据招聘岗位职责和要求，根据个人经历及职业倾向，在规定的报名时间内如实填写附件2《霍尔果斯经济开发区兵团分区公开招聘报名表》，每人限报一个岗位。并上传扫描件及电子版资料至指定邮箱（btfq1206@163.com）：
1.有效居民身份证、学历及学位证书（需附学信网学历验证报告）、其他要求的资格证书扫描件、无犯罪记录证明、个人征信报告等材料。
2.由所在单位党委（党组）出具的同意报考证明。人事管理权限在县<市、区>组织或人力资源社会保障部门的，须提供县<市、区>组织或人力资源社会保障部门同意报考的证明。
3.岗位所需的其他材料：干部任职文件或相关证明材料；岗位所需的相关工作经历证明等材料。
（二）资格审查
按照岗位要求的资格条件，对报名人员进行资格审查，按照拟招聘人数与报名人数不低于1:3的比例确定笔试人选，资格审查结果在四师政务网、兵团分区微信公众号、“绿河谷”、“新疆伊犁人才网”公布并通过电话形式通知笔试本人。

  （三）笔试
笔试采用闭卷方式，不指定复习资料，使用国家通用语言文字答题，满分为100分，合格分数线为60分，不合格的不得进入下一环节。按照得分由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员。笔试成绩及是否进入面试的结果将在四师政务网、兵团分区微信公众号公布。
（四）面试
管委会一般工作人员岗位采取结构化面试的形式开展，面试成绩满分100分。
正兴公司中层岗位面试采取竞聘演讲+结构化面试的形式开展，面试成绩满分100分，其中竞聘演讲限时6分钟，面试成绩=竞聘演讲成绩（40分）+结构化面试成绩（60分）。
面试成绩均当场公布，合格分数线均为60分，不合格的不得进入下一环节。
总成绩实行百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。如出现总成绩相同情况，均进入下一环节。总成绩及进入体检人员名单在四师政务网、兵团分区微信公众号、“绿河谷”、“新疆伊犁人才网”公布。
（五）体检
按照总成绩由高到低的顺序，以岗位拟招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检费用自理。
（六）组织考察
考察坚持把政治标准摆在首位，对政治上不合格的坚决一票否决。考察采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，考察情况作为择优确定拟聘用人员的主要依据，不简单以总成绩取人。
在考察中，经审定不符合招聘要求、截止公示前未能提交职位所需学历（学位）证书或证明材料的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。
（七）研究决定
兵团分区按照招聘岗位计划数，根据总成绩、体检结果、组织考察等情况，研究确定拟聘用人员。
（八）公示
对确定的拟聘用人员，在兵团分区微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的，取消聘用资格。
（九）审批聘用
公示期满，按规定和程序办理相关手续。签订聘用合同，聘期为三年。
（十）其他
其他未尽事宜，由兵团分区党工委研究决定。

   六、监督
招聘全程接受监督。参加招聘工作的工作人员严格实行回避制度。对于违反规定的，将按照有关规定进行严肃查处、追责问责。应聘人员违反规定的，视情节轻重，取消其资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照相关规定处理。
七、聘任管理
1.兵团分区实行聘任制，实行岗位绩效工资；正兴公司实行岗位绩效年薪制。聘任期内，对聘任人员进行年度绩效考核，考核结果作为续聘或解聘的依据。
2.党政机关、事业单位人员应聘成功的，执行开发区人事、薪酬制度。

咨询电话：0999-3173508
许 芳 彬：18509998112
李   贝：15699394088
监督电话：0999-3178009

附 件:
附件1：霍尔果斯经济开发区兵团分区招聘岗位一览表.xlsx
附件2：霍尔果斯经济开发区兵团分区公开招聘报名表.docx