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招聘职位:个人金融部负责人
工作地点:毕节
岗位职责:
1.组织制定分行业务规划和经营计划,开展营销协同工作,实施小微客户和个人客户开发与管理;
2.统筹管理分行零售业务产品推广、客户服务及消费者权益保护工作。
职位要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济等相关专业;
2.具有5年及以上银行相关工作经验,3年及以上市场营销经验;
3.熟悉零售业务类金融产品和服务,熟悉银行相关业务流程及特点,具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力;
4.有较强的责任心和严谨的工作作风,善于管理团队。
招聘职位:贷后管理岗
工作地点:毕节
岗位职责:
1.组织实施分行信贷业务贷后检查管理工作;
2.负责分行征信管理、统计分析工作;
3.建立完善分行贷后检查管理系统。
职位要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、财务类相关专业;
2.具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验;
3.熟悉经济、金融政策,熟悉信贷业务专业知识和操作流程;
4.具有解决复杂问题的能力,较强的计划和执行力,职业操守好,责任心强;
5.具备银行统计工作经验及较强数据分析能力者优先。
招聘职位:财富顾问
工作地点:毕节
岗位职责:
1.制定分行零售贵宾客户开发、维护和提升计划及费用预算;
2.策划、执行分行贵宾客户营销活动和贵宾俱乐部活动;
3.研究分析贵宾客户需求,指导零售业务团队开展贵宾服务工作。
职位要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济或财务管理类专业;
2.具有3年及以上金融业工作经验;
3.了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势,熟悉基础金融产品及业务流程、对各类高端品牌产品有较全面的了解,协助一线经营机构出具各类投资理财方案,提供专业投资咨询服务;协助一线经营机构实施产品销售;维护与提升客户。
招聘职位:风险管理部负责人
工作地点:毕节
岗位职责:
1.组织分行授信审批工作,制定信贷指引,为分行授信业务提供评审意见;
2.指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作,提供分行风险管理岗位的尽职评价;
3.统筹全面风险管理,包括信用风险、操作风险、合规风险;
4.组织开展分行内控检查,制定风险管理流程,推广应用风险计量工具。
职位要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、管理、法律类相关专业;
2.具有8年及以上银行风险管理类工作经验,5年及以上团队管理经验;
3.熟悉国家相关方针政策、法律知识,了解银行会计知识、银行信贷业务知识、企业财务知识;
4.具有较强的执行力,能独立完成区域授信政策报告的撰写和审查。
招聘职位:计划财务岗
工作地点:毕节
岗位职责:
1.分解下达各业务条线经营计划,合理配置财务资源;
2.做好财务预算并对执行情况进行监控、分析和考核,确保分行经营计划顺利完成。
职位要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融相关专业;
2.具有2年及以上财务相关工作经验;
3.熟悉经济、金融政策,熟悉金融机构基础财务预算管理政策和财会制度、核算体系;
4.具有较强的计划和实施执行力,职业操守好,责任心强。
招聘职位:公司业务客户经理
工作地点:毕节
岗位职责:
1.负责拓展并维护公司客户,提供专业金融服务,完成下达的工作任务;
2.协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销,为客户提供系统金融服务方案。
职位要求:
1.年龄40周岁(含)以下,大学本科及以上学历;
2.具有2年及以上银行营销工作经历;
3.熟悉公司业务操作流程及金融产品,具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力,掌握相关行业信息与发展动态;
4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力,能够达成相应业绩要求,熟悉本地市场环境者优先。
招聘职位:人力与党群工作岗
工作地点:毕节
岗位职责:
1.制定分行人力资源规划,并推动实施;
2.实施分行人力资源日常管理,推动员工队伍建设;
3.制定分行党、工、团组织工作计划,并监督计划落实情况。
职位要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,人力资源管理、金融、经济类相关专业;
2.具有3年及以上银行业相关岗位工作经验;
3.熟悉国家、本地劳动政策法律法规,熟悉人力资源管理相关知识,了解银行业务和流程;
4.具有较强的执行能力、辨别能力和组织协调能力,职业操守好,责任心强,能够熟练使用办公软件。
招聘职位:公司业务团队负责人
工作地点:毕节
岗位职责:
1.负责各公司金融部经营和管理工作,组织公司业务规划、营销和推动;
2.参与重点客户营销,发展分行重点客户;
3.管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销,完成公司业务指标。
职位要求:
1.年龄40周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济类相关专业;
2.具有5年及以上银行相关工作经验,3年及以上市场营销经验;
3.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有较强的营销规划、产品组合和创新能力;
4.熟悉本地市场环境、具备商业银行中层管理经验者优先。
招聘职位:综合文秘
工作地点:毕节
岗位职责:
1.管理分行综合文秘类工作,督办分行相关会议议定事项;
2.开展分行公关与品牌宣传事务,维护并提升分行品牌形象;
3.保障分行办公顺利开展,管理分行实物印章和电子印章的使用。
4.领导交办的其他事项。
职位要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,经济、金融、中文等相关专业;
2.具有2年及以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验;
3.熟悉经济、金融政策,熟悉新闻宣传理论及实务;
4.具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力,职业操守好,责任心强。
招聘职位:公司业务产品经理
工作地点:毕节
岗位职责:
1.结合分行业务规划和区域特色,协助分行经营机构开展投行业务、交易融资业务和现金管理业务客户资源和金融服务;
2.管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会;
3.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良;
4.完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
职位要求:
1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济或财务类相关专业;
2.具有2年及以上对公信贷业务相关工作经验;
3.熟悉经济、金融政策,熟悉公司信贷业务和流程;熟悉投行、交易银行、现金管理等产品;
4.具有项目设计能力、组织推动能力、与行内外机构及人员的沟通协调能力,具有一定文字综合能力和问题解决能力,具备团队合作精神;职业操守好,责任心强。
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