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2023浙江宁波市余姚市妇幼保健院(余姚市第二人民医院)第一次编外人员招聘2人简章

发布时间:2023年01月11日 阅读量:15 作者:医院招聘

公务员考试网为各位考生带来:2023浙江宁波市余姚市妇幼保健院(余姚市第二人民医院)第一次编外人员招聘2人简章。 考生还可以关注本栏目了解更多浙江医院招聘考试精彩内容。

2023浙江宁波市余姚市妇幼保健院(余姚市第二人民医院)第一次编外人员招聘2人简章

根据有关规定和卫生事业发展需要,经研究决定,近期余姚市妇幼保健院(余姚市第二人民医院)兰江街道分院公开招聘编外人员2名。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及数量(详见附件1)。

二、招聘条件:

1.拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业。

2.身体健康。

3.1988年1月1日及以后出生。

4.具有符合招聘职位要求的学历、专业〔报考者所持的学历证书须符合招聘职位参加相应的护士执业资格考试、专业技术资格考试对文凭的相关要求〕。

5.招聘职位另有规定的,从其规定;常住户口入户时间截止2023年1月17日。

6.下列人员不得报考:已在余姚市内公立医疗机构工作的合同制人员;在相应人事考试中因违纪违规、失信行为等,按有关规定不能报考的人员;其他不适宜从事本次招聘岗位工作的人员。

7.招聘职位另有规定的,从其规定。

三、招聘程序、办法:

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。具体程序和办法:

(一)报名

1.时间:2023年1月17日— 18日。上午8:00-11:00,下午12:30-16:00。

2.地点:余姚市谭家岭西路999号公共卫生楼三楼办公室。

3.递交资料:

现场报名:持本人有效身份证、毕业证书、户口簿(仅限有户籍要求的职位)和职位招聘条件所要求的相关证书(证明)原件及复印件,近期免冠1寸照片1张,并填写好《报名登记表》。到报名现场报名并接受资格初审。每人限报一个职位,多报无效。报名登记表不再在报名现场发放,应聘者请在余姚市卫生健康局网站上自行下载。

(二)考试

1、护理职位考试分笔试与操作考试。(1)笔试:总分100分,笔试科目为相应的专业知识,笔试采取闭卷形式。(2)操作考试:根据笔试成绩从高分到低分进行排名,再按职位指标以1:3的比例确定操作考试对象,不足规定比例的按实际人数确定。总分100分,不足60分者淘汰。

2、影像技师职位分笔试和试岗。(1)笔试:总分100分,笔试科目为相应的专业知识,笔试采取闭卷形式。(2)试岗:时间一天,总分100分,不足60分者淘汰。

报名人数少于或等于职位数,应聘者经资格初审后直接进入第二轮测试。

考试成绩=第一轮成绩×60%+第二轮成绩×40%。直接进入第二轮考试成绩即为最终成绩。

(三)体检

根据考试成绩,从高分到低分(应聘者考试成绩并列的,按第一轮成绩高者排名在先。不能区分排名的,则另行增加测试内容,测试成绩高者排名在先)按招聘职位指标以1:1的比例确定体检对象。若只有单人报考的,考试成绩未达到60分,取消体检资格。

体检原则上参照宁波市考录公务员的相关办法和标准执行(如有补充规定,则在体检前另行公布)。放弃体检或体检结果不合格者淘汰。体检时间、地点另行通知,体检费用自理。

(四)考察

体检合格者为考察对象,主要考察被考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等情况。

(五)聘用

考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,予以聘用,并办理签订合同书、社会保险、工资关系等相关手续。聘后管理及工资福利待遇按《余姚市妇幼保健院兰江分院(余姚市兰江街道社区卫生服务中心)编外人员管理规定》执行。

本次招聘由于考生主动放弃体检、考察、聘用资格或不符合资格条件等原因出现的空缺,按考试成绩从高分到低分依次递补,如无合适对象,允许招聘不足或空缺。

本简章由余姚市妇幼保健院人力资源管理科负责解释。

咨询电话(工作日):

余姚市妇幼保健院兰江分院(余姚市兰江街道社区卫生服务中心):62591900 魏老师、李老师

监督电话:62591903 李老师

下载附件>>>

1、2023年余姚市妇幼保健院(余姚市第二人民医院)招聘单位及职位

2、报名登记表

2023年1月11日

原文标题:2023年余姚市妇幼保健院(余姚市第二人民医院)第一次编外人员招聘简章

文章来源:http://www.yy.gov.cn/art/2023/1/11/art_1229136657_4168235.html

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